[ archief ] Vergoeden zorgtoeslag medebewoners

[HendrikJan99]

Beste allen,

Binnenkort zal ik starten met mijn werkzaamheden voor een uitzendbureau. Momenteel ben ik nog thuiswonend bij mijn ouders welke leven van een WAO-uitkering. Mijn vraag is nu: Draai ik, op het moment dat mijn werkzaamheden starten, ook op voor de zorgtoeslag van mijn ouders? Of blijven zij deze nog wel ontvangen.

Alvast bedankt.

Groet Hendrik

[Jantje7]

Uw inkomen heeft geen invloed op de zorgtoeslag van uw ouders. Dus deze blijven ze gewoon ontvangen.

[kokka]

als je inkomen boven de 4773 per jaar komt gaat dat wel meetellen voor de eventuele huurtoeslag van uw ouders.

[HendrikJan99]

Allereerst mega veel dank voor de reacties.

Er zijn aan de hand van deze antwoorden echter nog wel een aantal vragen waarvan jullie mij wellicht van een antwoord kunnen voorzien.

Voor wat betreft de zorgtoeslag.

1. Uit de bewoording 'geen invloed' leid ik af dat het bedrag dus gelijk blijft. Zij hoeven niet te rekenen op een verlaging van de zorgtoeslag?

Voor wat betreft de huurtoeslag.

2. Betreft dit het bruto of netto bedrag? Geldt dit voor het gezamenlijk inkomen of puur het inkomen uit mijn werkzaamheden? Het lijkt mij voorts dat zelfs indien het inkomen niet boven de 4773 komt er wel een verlaging plaats gaat vinden van de huurtoeslag of is dit onjuist?

[Jantje7]

Lees eerst de volgende berichtgeving eens door.
http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/c ... w_leeftijd

[langste adem]

Wat Jantje zegt is helemaal waar. Alleen, de link van de belastingdienst die ze plaatste was niet helemaal de juiste, dit moet hem zijn voor je ouders :
http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/c ... w_leeftijd


Voor wat betreft de huurtoeslagen kijken ze naar het gezamenlijke inkomen van jullie alledrie, alleen is er dus een vrijstelling van €4746 van jouw inkomen. Verdien je minder dan €4746 verandert er niets voor je ouders. Verdien je meer, dan krijgen ze minder huurtoeslag of zelfs helemaal niets meer. (Dat geldt ook als jij een bepaald vermogen zou hebben)
Enne, de belastingdienst werkt met bruto bedragen. Dus hou er rekening mee dat je toch wel snel aan die €4746 zit, en dat de belastingdienst pas volgend
de definitieve huurtoeslag berekend op basis van het gezamenlijke jaarinkomen (wat nu nog niet bekend is)

Misschien is het ook zinvol om te weten dat mocht 1 van je ouders komen te overlijden , dat dan de nog levende ouder een lagere AOW uitkering krijgt (50%van het minimumloon ipv 70% van het minimumloon)

[Jantje7]

Wat Jantje zegt is helemaal waar. Alleen, de link van de belastingdienst die ze plaatste was niet helemaal de juiste, dit moet hem zijn voor je ouders :
http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/c ... w_leeftijd


Voor wat betreft de huurtoeslagen kijken ze naar het gezamenlijke inkomen van jullie alledrie, alleen is er dus een vrijstelling van €4746 van jouw inkomen. Verdien je minder dan €4746 verandert er niets voor je ouders. Verdien je meer, dan krijgen ze minder huurtoeslag of zelfs helemaal niets meer. (Dat geldt ook als jij een bepaald vermogen zou hebben)
Enne, de belastingdienst werkt met bruto bedragen. Dus hou er rekening mee dat je toch wel snel aan die €4746 zit, en dat de belastingdienst pas volgend
de definitieve huurtoeslag berekend op basis van het gezamenlijke jaarinkomen (wat nu nog niet bekend is)

Misschien is het ook zinvol om te weten dat mocht 1 van je ouders komen te overlijden , dat dan de nog levende ouder een lagere AOW uitkering krijgt (50%van het minimumloon ipv 70% van het minimumloon)

De ouders hebben een WAO-uitkering, geen AOW. Dus uw laatste opmerking beter even vergeten.

[langste adem]

Excuus mijn fout, ik haal AOW en WAO altijd door elkaar. ...

[fisbel]

@langste adem:
Een alleenstaande AOW-er met inwonend meerderjarig kind krijgt een AOW voor alleenstaanden. Wordt dus niet gekort naar 50% van het minimumloon.

Deze korting naar 50% bij samenwonen van een alleenstaande AOW-er met kind werd in de Participatiewet 2015 opgenomen, maar later weer er weer uitgehaald. Concreter: de maatregel wordt opnieuw herzien. Per 1 januari 2018 zal de korting óf doorgaan óf definitief van de baan zijn. Lees hier en lees hier