Eenzijdige beëindiging onderhoudscontract verwarmingsketel wegens gebrek aan monteurs

[hector9]

Hallo, Na 20 maanden te hebben betaald en 3 maanden voordat er weer een onderhoudsbeurt moest plaatsvinden, heeft Eneco per 1 juli het contract eenzijdig opgezegd wegens gebrek aan technici. Ik vind deze reden absurd.

Ik ben nogal verrast dat Enoco niets heeft gezegd over het terugbetaalbare deel van het onderhoud. Moet ik een klacht indienen om mijn geld terug te krijgen? Ik heb een artikel gelezen dat lijkt op het mijne, maar weet niet wat de resultaten zijn?

[rwolters]

Hoeveel maanden heb je vooruit betaald?

[witte angora]

Je bent niet de eerste met een vergelijkbare klacht. Van dit topic zal je niet wijzer worden, maar het zal zeker herkenbaar zijn voor je: energie-f51/eneco-cv-onderhoudscontract-t199887.html

Maar ook hier vind je volgens mij wel vergelijkbare items: https://www.ervaringen.nl/eneco/10

[J. Deltoer]

Het is mede aan dit soort bedrijven te danken dat er weinig technici meer zijn. Het is veel hipper om "aan de slag" te gaan als marketingofficer, contentmanager, diversityofficer, salesagent, contentcreator, enz enz, de hoeveelheid bullshitbanen die dit soort bedrijven bedenken zijn eindeloos, dan dat mensen opgeleid worden tot monteur, loodgieter en stratenmaker.

[DeZevendeHenk]

Het is mede aan dit soort bedrijven te danken dat er weinig technici meer zijn. Het is veel hipper om "aan de slag" te gaan als marketingofficer, contentmanager, diversityofficer, salesagent, contentcreator, enz enz, de hoeveelheid bullshitbanen die dit soort bedrijven bedenken zijn eindeloos, dan dat mensen opgeleid worden tot monteur, loodgieter en stratenmaker.

OK boomer. Praat eens met jongeren die werkelijk in die fase van hun leven zitten waar ze dit soort keuzes maken in plaats van je wijsheden uit de Telegraaf te halen.

[peter17111962]

Het is mede aan dit soort bedrijven te danken dat er weinig technici meer zijn. Het is veel hipper om "aan de slag" te gaan als marketingofficer, contentmanager, diversityofficer, salesagent, contentcreator, enz enz, de hoeveelheid bullshitbanen die dit soort bedrijven bedenken zijn eindeloos, dan dat mensen opgeleid worden tot monteur, loodgieter en stratenmaker.

Wat ook meespeelt is dat als er op TV of waar dan ook wordt gesproken van een werkplek dat er dan alleen
maar iemand te zien is achter een bureau met een laptop erop, maar nooit iemand die werkt met zijn handen
en een goed gevulde kist met gereedschap. Op deze manier weet straks een schoolverlater niet eens meer
dat er ook nog beroepen bestaan waar men met de handen moet werken. Het productie bedrijf waar in lang
heb gewerkt had toen ik klein was om de twee jaar een algemene open dag waar iedereen in de productie
mocht komen kijken zonder aan te melden van te voren of andere rare beperkingen. Dat werd toen bekend
gemaakt in alle lokale kranten en het resultaat was dat ze altijd genoeg mensen hadden die daar graag wilde
werken.

[Ivo.w]

Het is mede aan dit soort bedrijven te danken dat er weinig technici meer zijn. Het is veel hipper om "aan de slag" te gaan als marketingofficer, contentmanager, diversityofficer, salesagent, contentcreator, enz enz, de hoeveelheid bullshitbanen die dit soort bedrijven bedenken zijn eindeloos, dan dat mensen opgeleid worden tot monteur, loodgieter en stratenmaker.

Ik denk dat veel meer te maken heeft dat een beginnend, maar volledig gediplomeerd monteur in de installatiebranche volgens de CAO nog maar net het minimumloon verdient en de CAO verhogingen in de Metaal en Techniek (kleinmetaal) al jarenlang achter lopen op de gemiddelde inflatie.

En ook nu komen de werkgevers na maanden van stakingen met een bod waarbij de achterstanden op de inflatie nog lang niet volledig worden ingelopen. De werkgevers willen kennelijk de sector niet aantrekkelijker maken voor jongeren en ook niet aantrekkelijk houden voor werknemers die reeds in de sector werkzaam zijn. Logisch dus dat het tekort aan monteurs fors oploopt.

Als zelfstandige kan een monteur €60 per uur ex btw mee naar huis brengen. Als werknemer een €15-16 bruto. Nu is dat natuurlijk niet één op één te vergelijken, maar het is wel tekenend voor de kortzichtigheid van de werkgevers.

En ja, die werkgevers factureren zelf ook doodleuk €60 of meer aan hun klanten. Dus ruimte voor (flink) hogere lonen moet er zeker zijn.

[kuklos]

Het is mede aan dit soort bedrijven te danken dat er weinig technici meer zijn. Het is veel hipper om "aan de slag" te gaan als marketingofficer, contentmanager, diversityofficer, salesagent, contentcreator, enz enz, de hoeveelheid bullshitbanen die dit soort bedrijven bedenken zijn eindeloos, dan dat mensen opgeleid worden tot monteur, loodgieter en stratenmaker.

Ik denk dat veel meer te maken heeft dat een beginnend, maar volledig gediplomeerd monteur in de installatiebranche volgens de CAO nog maar net het minimumloon verdient en de CAO verhogingen in de Metaal en Techniek (kleinmetaal) al jarenlang achter lopen op de gemiddelde inflatie.

J.Deltoer heeft net zo hard gelijk als jij.

En ja, die werkgevers factureren zelf ook doodleuk €60 of meer aan hun klanten. Dus ruimte voor (flink) hogere lonen moet er zeker zijn.

Oh? Heb jij dan inzicht in de financiéle cijfers van installatiebedrijven?