Heeft iemand recente ervaringen met een traject bij winnock?
ik hoop op een reactie,
Gr Joost
| LET OP: Dit topic is meer dan drie jaar geleden geplaatst. De informatie is mogelijk verouderd. |
[ archief ] Ervaringen Winnock
Re: Ervaringen Winnock
Is dat een circusact ?
Re: Ervaringen Winnock
ja daar lijkt het wel op! vandaar dat ik opzoek ben naar recente ervaringen met dit reintegratie bedrijf
Re: Ervaringen Winnock
Wanneer een behandeling bij Winnock niet tot succes leid zit het bij de patiënt tussen de oren.
Zo verbloemen ze hun eigen onvermogen.
Zo verbloemen ze hun eigen onvermogen.
Re: Ervaringen Winnock
Beste Joost,
Ik heb wat negatieve ervaringen met de Winnock in Rotterdam.
Ik geloof best in de aanpak van hun systeem maar ik denk dat het niet in alle gevallen werkt en zeker niet toepasbaar op alle gevallen.
Ik vind ze ook erg onbetrouwbaar. Tenminste dat is mijn ervaring toentertijd (2009) Ik zal proberen in het kort het verhaal samen te vatten.
Ik werkte bij het Openbaar Vervoer bedrijf in Rotterdam. Werkte want mede door een bewust fout verslag van de Winnock, ben ik ontslagen. Wij kregen nieuwe bussen een vereiste van de stadsregio voor de verkrijging van de concessie in Rotterdam. Sinds we die bussen hadden, kreeg ik last van mijn onderrug en heup, lies en soms in mijn bal. Ik zoals het een goed werknemer betaamt en volgens de protocollen van ons bedrijf verslag gemaakt van het euvel en aangeboden bij chef en manager. Maanden bleef het in de kast liggen en werd er niets mee gedaan. Mijn uitval werd steeds vaker en heftiger. Ik sprak zelfs op een gegeven moment af dat ik bij pijn gewoon thuis kon blijven. Zonder problemen op de zaak. Ik werd ook steeds aangesproken door de Manager dat hij het vreemd vond, omdat ik de enige zou zijn met klachten. Dus ik op de werkvloer navraag gedaan bij Collega,s en ik telde op een gegeven moment 23 Collega,s met klachten over onderrug, heupen die een realtie zagen met de stoelen. Op een gegeven moment zei een van onze bedrijfsartsen dat hij in mijn geval Winnock voorstelde. Er was nog niets bekend wat ik daadwerkelijk mankeerde maar hij opperde het. En ik ben van mening dat ik overal voor open moet staan wat betreft verzuim, reintegratie en mijn werkgever dus ik het bij de eerste volgende keer aan onze vaste bedrijfsarts gemeld. Ondertussen was bekend wat ik mankeerde (ontsteking aan het SI Gewricht) Die bedrijfsarts vond het niet nodig dat ik daarheen ging. Dus 50% van de artsen was tegen behandeling Winnock. Een maand later weer naar die arts en wederom geen toestemming voor een consult naar Winnock. Tot we in ons onderonsje stuitte op het feit dat ik veel tegengas gaf aan onze Manager. Hoe kwam die daar nou bij, dacht ik nog? Ik had het hem niet verteld. Zijn advies was om er eens vrijblijvend te gaan kijken. In de papieren die ik kreeg stond uitdrukkelijk dat de reden van het bezoek voor alle partijen duidelijk moest zijn. Ik ging er heen voor de ontsteking in combinatie met afvallen. Op het eerste gesprek was ik er alleen en had een goed gesprek met een van de mensen. In eerste instantie had ik, zoals hij het noemde alles in mijn hoofd goed op een rijtje en was opname in het traject overbodig. Ik was opgelucht en vertelde dat ik dat ook van mening was en dat ik er volgens mij alleen heen was gestuurd omdat ik wel eens een aanvaring had met mijn chef. Ineens was die om, maar dat kon die natuurlijk niet meteen zeggen, hij twijfelde of ik niet toch behandeld moest worden. Hij besloot voor een tweede gesprek welliswaar met een ander persoon, maar toch. Ook waren ze papieren kwijt en was nadat de papieren eindelijk gevonden waren ook niet bekend dat ik voor een ontsteking en overgewicht daar was. Kwalijke zaak lijkt mij, dat ze daar gaan praten met je om je een behandeling te laten volgen zonder dat ze weten waarom. Waar het voorheen volstrekt duidelijk was waarom ik vrijblijvend naar Winnock moest bleek bij de volgende afspraak geregeld door Winnock uit stukken van mijn werkgever dat de reden de behandeling van de ontsteking in combinatie afvallen ineens te zijn veranderd in een Multi Disciplinar Traject. Dat zei mij voldoende en toen ben ik eens gaan spitten op internet. Niet alleen over Winnock maar ook over mijn euvel. Contact opgenomen met zowel huisarts, specialist als Fysiotherapeut en in koor werd mij verteld dat de behandeling van Winnock bij hun bekend was maar dat dat geen specifieke behandeling was zoals ik hem moest hebben. Wederom aan de bel gehangen bij de werkgever en die wilde natuurlijk het ingeslagen pad vervolgen. Dat maakte hem, voor mij, nog verdachter. In plaats van luisteren en discuseren eisen stellen. Het werd hard tegen hard. BIj het tweede gesprek nam ik een Raadsman mee van de Ondernemingsraad. Ook in het tweede gesprek kwam niet echt boven water of ik er met mijn euvel op zijn plaats was en kwamen we er niet uit en kreeg ik geen antwoorden. Ook weer wel geschikt niet geschikt voor het traject. Ik besloot dus vanuit mijzelf niet door te gaan met het traject het was dan ook vanaf het begin als vrijblijvend en als advies door de arbeidsarts aangegeven. Vanaf dat moment werd mijn chef razend en kreeg ik dreigbrieven alszijnde volgens de CAO ben je dit en dat verplicht en ben ik gerechtigd om je geld in te houden. Nu ben ik daar toetaal niet van onderste boven geraakt en heb voet bij stuk gehouden. Er was een patstelling en er kwam een oplossing in de vorm van een drie gesprek. Werkgever enerzijds Winnock anderzijds en ik zij de gek. Wederom met Raadsman. Na wat koetjes en kalfjes verhalen ( overigens opgenomen door mij) over Winnock en het traject, stelde ik een vraag en daar wilde ik gewoon een eerlijk antwoord op. Dat kan was zijn antwoord. Kan jij mij een specifieke behandeling geven voor mijn SI Gewrichtontsteking, vroeg ik? Want dat probeer ik al drie maanden aan mijn chef en Manager duidelijk te maken. Nee, dat kan ik niet was zijn stellige antwoord. Dan zijn wij hier klaar, antwoorde ik. Onze P&O medewerkster die namens het bedrijf daar zat. Zei nog dat is dan duidelijk. Mag ik jou zo nog even spreken was haar vraag aan de Psycholoog van Winnock. Wij hebben elkaar een hand geschud en ik was blij dat ik uit het traject was gehaald. Een week later kreeg ik een brief waar geen woord in stond over zijn atwoord dat hij geen specifieke behandeling kon geven. Dat was dus uit zijn schrijven gelaten en vervangen voor: Mijnheer X wil niet meewerken aan het traject. Ondanks een belletje van mij naar hem en meerder schrijven van de Raadsman blijft hij bij zijn schrijven ondanks zijn leugen. Mijn inziens heeft hij dat ingefluisterd gekregen door de P&O. En wie betaald, bepaald is dan het credo. Ik heb er in ieder geval een slechte bijsmaak aan over gehouden wat Winnock betreft. Nu een jaar na dato ben ik onslagen bij het bedrijf en zijn de brieven over en weer van Winnock en mijn werkgever en mij onder andere inzet van het onslag want zij willen nu middels de brieven van Winnock aantonen dat ze er alles aan hebben gedaan om mij te begeleiden, maar niet met dat wat ik daadwerkelijk nodig had. En tegen beter weten in. Want nogmaals ik heb alles op papier en op tape.
Groet Werkloos
Ik heb wat negatieve ervaringen met de Winnock in Rotterdam.
Ik geloof best in de aanpak van hun systeem maar ik denk dat het niet in alle gevallen werkt en zeker niet toepasbaar op alle gevallen.
Ik vind ze ook erg onbetrouwbaar. Tenminste dat is mijn ervaring toentertijd (2009) Ik zal proberen in het kort het verhaal samen te vatten.
Ik werkte bij het Openbaar Vervoer bedrijf in Rotterdam. Werkte want mede door een bewust fout verslag van de Winnock, ben ik ontslagen. Wij kregen nieuwe bussen een vereiste van de stadsregio voor de verkrijging van de concessie in Rotterdam. Sinds we die bussen hadden, kreeg ik last van mijn onderrug en heup, lies en soms in mijn bal. Ik zoals het een goed werknemer betaamt en volgens de protocollen van ons bedrijf verslag gemaakt van het euvel en aangeboden bij chef en manager. Maanden bleef het in de kast liggen en werd er niets mee gedaan. Mijn uitval werd steeds vaker en heftiger. Ik sprak zelfs op een gegeven moment af dat ik bij pijn gewoon thuis kon blijven. Zonder problemen op de zaak. Ik werd ook steeds aangesproken door de Manager dat hij het vreemd vond, omdat ik de enige zou zijn met klachten. Dus ik op de werkvloer navraag gedaan bij Collega,s en ik telde op een gegeven moment 23 Collega,s met klachten over onderrug, heupen die een realtie zagen met de stoelen. Op een gegeven moment zei een van onze bedrijfsartsen dat hij in mijn geval Winnock voorstelde. Er was nog niets bekend wat ik daadwerkelijk mankeerde maar hij opperde het. En ik ben van mening dat ik overal voor open moet staan wat betreft verzuim, reintegratie en mijn werkgever dus ik het bij de eerste volgende keer aan onze vaste bedrijfsarts gemeld. Ondertussen was bekend wat ik mankeerde (ontsteking aan het SI Gewricht) Die bedrijfsarts vond het niet nodig dat ik daarheen ging. Dus 50% van de artsen was tegen behandeling Winnock. Een maand later weer naar die arts en wederom geen toestemming voor een consult naar Winnock. Tot we in ons onderonsje stuitte op het feit dat ik veel tegengas gaf aan onze Manager. Hoe kwam die daar nou bij, dacht ik nog? Ik had het hem niet verteld. Zijn advies was om er eens vrijblijvend te gaan kijken. In de papieren die ik kreeg stond uitdrukkelijk dat de reden van het bezoek voor alle partijen duidelijk moest zijn. Ik ging er heen voor de ontsteking in combinatie met afvallen. Op het eerste gesprek was ik er alleen en had een goed gesprek met een van de mensen. In eerste instantie had ik, zoals hij het noemde alles in mijn hoofd goed op een rijtje en was opname in het traject overbodig. Ik was opgelucht en vertelde dat ik dat ook van mening was en dat ik er volgens mij alleen heen was gestuurd omdat ik wel eens een aanvaring had met mijn chef. Ineens was die om, maar dat kon die natuurlijk niet meteen zeggen, hij twijfelde of ik niet toch behandeld moest worden. Hij besloot voor een tweede gesprek welliswaar met een ander persoon, maar toch. Ook waren ze papieren kwijt en was nadat de papieren eindelijk gevonden waren ook niet bekend dat ik voor een ontsteking en overgewicht daar was. Kwalijke zaak lijkt mij, dat ze daar gaan praten met je om je een behandeling te laten volgen zonder dat ze weten waarom. Waar het voorheen volstrekt duidelijk was waarom ik vrijblijvend naar Winnock moest bleek bij de volgende afspraak geregeld door Winnock uit stukken van mijn werkgever dat de reden de behandeling van de ontsteking in combinatie afvallen ineens te zijn veranderd in een Multi Disciplinar Traject. Dat zei mij voldoende en toen ben ik eens gaan spitten op internet. Niet alleen over Winnock maar ook over mijn euvel. Contact opgenomen met zowel huisarts, specialist als Fysiotherapeut en in koor werd mij verteld dat de behandeling van Winnock bij hun bekend was maar dat dat geen specifieke behandeling was zoals ik hem moest hebben. Wederom aan de bel gehangen bij de werkgever en die wilde natuurlijk het ingeslagen pad vervolgen. Dat maakte hem, voor mij, nog verdachter. In plaats van luisteren en discuseren eisen stellen. Het werd hard tegen hard. BIj het tweede gesprek nam ik een Raadsman mee van de Ondernemingsraad. Ook in het tweede gesprek kwam niet echt boven water of ik er met mijn euvel op zijn plaats was en kwamen we er niet uit en kreeg ik geen antwoorden. Ook weer wel geschikt niet geschikt voor het traject. Ik besloot dus vanuit mijzelf niet door te gaan met het traject het was dan ook vanaf het begin als vrijblijvend en als advies door de arbeidsarts aangegeven. Vanaf dat moment werd mijn chef razend en kreeg ik dreigbrieven alszijnde volgens de CAO ben je dit en dat verplicht en ben ik gerechtigd om je geld in te houden. Nu ben ik daar toetaal niet van onderste boven geraakt en heb voet bij stuk gehouden. Er was een patstelling en er kwam een oplossing in de vorm van een drie gesprek. Werkgever enerzijds Winnock anderzijds en ik zij de gek. Wederom met Raadsman. Na wat koetjes en kalfjes verhalen ( overigens opgenomen door mij) over Winnock en het traject, stelde ik een vraag en daar wilde ik gewoon een eerlijk antwoord op. Dat kan was zijn antwoord. Kan jij mij een specifieke behandeling geven voor mijn SI Gewrichtontsteking, vroeg ik? Want dat probeer ik al drie maanden aan mijn chef en Manager duidelijk te maken. Nee, dat kan ik niet was zijn stellige antwoord. Dan zijn wij hier klaar, antwoorde ik. Onze P&O medewerkster die namens het bedrijf daar zat. Zei nog dat is dan duidelijk. Mag ik jou zo nog even spreken was haar vraag aan de Psycholoog van Winnock. Wij hebben elkaar een hand geschud en ik was blij dat ik uit het traject was gehaald. Een week later kreeg ik een brief waar geen woord in stond over zijn atwoord dat hij geen specifieke behandeling kon geven. Dat was dus uit zijn schrijven gelaten en vervangen voor: Mijnheer X wil niet meewerken aan het traject. Ondanks een belletje van mij naar hem en meerder schrijven van de Raadsman blijft hij bij zijn schrijven ondanks zijn leugen. Mijn inziens heeft hij dat ingefluisterd gekregen door de P&O. En wie betaald, bepaald is dan het credo. Ik heb er in ieder geval een slechte bijsmaak aan over gehouden wat Winnock betreft. Nu een jaar na dato ben ik onslagen bij het bedrijf en zijn de brieven over en weer van Winnock en mijn werkgever en mij onder andere inzet van het onslag want zij willen nu middels de brieven van Winnock aantonen dat ze er alles aan hebben gedaan om mij te begeleiden, maar niet met dat wat ik daadwerkelijk nodig had. En tegen beter weten in. Want nogmaals ik heb alles op papier en op tape.
Groet Werkloos
