ik vind het nogal wat!Op 1 januari 2013 wordt de nieuwe Wet aanscherping handhaving en sanctiebeleid SZW-wetgeving ingevoerd. Door deze nieuwe wet moet UWV hogere boetes geven aan mensen die zich niet aan de informatieplicht houden.
Boetes vertienvoudigd
Werkcoach Truke van Schooten: ‘De meeste mensen geven wijzigingen die van invloed kunnen zijn op het recht, de hoogte of de duur van hun uitkering gelukkig op tijd door. Dit is erg belangrijk. Want als u te laat een wijziging doorgeeft, levert dat een boete op. De boetes voor het overtreden van de informatieplicht worden in 2013 vertienvoudigd.’
Rekenvoorbeeld
Om te laten zien hoe ingrijpend de verhoogte boetes zijn, geeft Truke het volgende voorbeeld: ‘Stel u ontvangt een uitkering van 1.300 euro per maand. U gaat aan het werk en vergeet dit op tijd te melden bij UWV. Een maand later denkt u eraan en geeft u de wijziging alsnog door. Doordat u een maand te laat bent, moet u het te veel ontvangen bedrag terugbetalen plus een boete van 10%. Dat is dus 1.300 euro plus 130 euro. Vanaf 2013 wordt deze boete vertienvoudigd. In dat geval zou u 1.300 euro moeten terugbetalen en daarnaast 1.300 euro boete. Bij een tweede overtreding wordt de boete zelfs verhoogd tot 150%.’
hoeveel fouten maakt het uwv wel niet?
kunnen we zulke absurde eisen ook omdraaien?
hoe vaak maakt het uwv fouten in het nadeel van de mensen? kunnen deze mensen ook dan zo'n absurde boete opeisen??
ohnee, natuurlijk niet.......
,moet ze nou weer naar de dokter....hihiihihi,ja sorry?ben niet voor niks afgekeurd?
