[ archief ] leeftijdsdicriminatie 55 plus solliciteren

[robert53]

Ik heb een sollicitatie gedaan bij het GVB te Amsterdam naar de functie van tramconducteur. Ik werd uitgenodigd voor een selectiemiddag die werd gedaan door USG Restart een bedrijf die de voorselectie doet voor het GVB. De middag bestond uit een introductie, een toets en een eindgesprek als je de toets had behaald. Ik had de toets behaald en werd uitgenodigd voor een assessment ochtend (psychologische test) bij USG Restart te Amsterdam Sloterdijk. Het was een pittige ochtend met een rollenspel en een interview met een psychologe van een half uur. Het interview liep voor geen meter, ik kreeg totaal geen respons en er was geen chemie dan duurt een half uur heel lang, ook werd ik diverse malen geschoffeerd. Toen ik mijn leeftijd vertelde ik ben 56 jaar zag ik haar verbaasd kijken, ik dacht de race is nu wel gelopen. ’s Middags wed ik gebeld dat ik door was met een voldoende en dat ze een positief advies zouden uitbrengen aan het GVB. Ik kreeg het rapport toegestuurd per e-mail en schrok me rot, het stond vol onwaarheden, ik was matig assertief en klantvriendelijk, dingen die juist mijn sterke kanten zijn gezien mijn jarenlange ervaring in de horeca. Op 23 december werd ik gebeld door het GVB dat ze niet verder gingen met me omdat assertief en klantvriendelijk waar ik een voldoende voor had niet goed genoeg warenvoor een eindgesprek. Ik heb ze 28 december teruggebeld en gemeld dat ik het totaal niet eens was met het rapport en of ik me mocht komen verdedigen in een eindgesprek. Later werd ik teruggebeld met de mededeling dat ze ergens een lijn moesten trekken en dat dit niet door kon gaan, ik moest het maar uitzoeken met USG Restart, die zouden me terugbellen maar moeten dat nog steeds doen, het is het bekende kastje aar de muur sturen. Ik voel me gekrenkt en beledigd door dit rapport en hier speelt weer leeftijd discriminatie een grote rol. Na 80 afwijzingen ben ik ten einde raad, ik word begeleid door een reintegratiebureau maar die doen helemaal niets voor me, een keer per 3 weken een gesprekje maar totaal geen bemiddeling en het kost de maatschappij nog een klap geld ook, geld dat over onze ruggen word verdiend. Ik zou graag weten of er mee 55 plussers zijn en misschien kunnen we samen een vuist maken tegen deze praktijken, en misschien kan daar in een uitzending een keertje aandacht aan besteed worden,

[Janneke52]

Droom maar lekker verder
55+ en weer aan het werk komen? Gelukkig heb ik zelf nog werk (58+)

[jeanne-veghel]

Ik ben het wel met janneke52 eens dat het een moeilijke zaak zal worden, maar mijn partner heeft ook als 50+ nog een baan gevonden.
De directeur wilde juist iemand van die leeftijd hebben, omdat die toch nog soms
anders zijn ingesteld dan tegenwoordig het geval kan zijn.
Hij kreeg zelfs een vast dienstverband voor onbepaalde tijd.
Dus het kan nog wel hoor, alleen is het gewoon wat moeilijker en het klopt dat
je tegenwoordig blij moet zijn, als je een baan hebt op die leeftijd en kan houden.
Blijf het gewoon proberen, want mijn partner had ook vele soll.gesprekken achter
de rug voor hij werd aangenomen. Niet de moed opgeven.

[Janneke52]

Je hebt wel gelijk Jeanne. Ik heb deze baan gekregen toen ik 49,5 was.
Ik werk hier nu bijna 9 jaar en werk nog 1,5 jaar en dan stop ik.
Mijn man is dan 65. Alles wat ik dan verdien wordt van de partnertoeslag ingehouden. Ik hou dan 300,-- per maand over voor 32 uur per week werken.

[jeanne-veghel]

Ik denk dat je dan gaat beginnen aan een welverdiende tijd met je man samen.
Het is je gegund. Ik zou voor dat beetje ook niet blijven werken helaas.