| LET OP: Dit topic is meer dan drie jaar geleden geplaatst. De informatie is mogelijk verouderd. |
[ archief ] -
-
A.C.E. Meijer
- Berichten: 2
- Lid geworden op: 07 mar 2009 23:47
-
---opgelost / vervallen---
Laatst gewijzigd door A.C.E. Meijer op 15 mar 2009 02:46, 2 keer totaal gewijzigd.
Re: -
Het enige waar u zich bezig mee moet houden m.i. is het op orde krijgen van uw referenties. Of een eventueel sluitend verhaal waarom een voormalige werkgever geen referentie kan afgeven. Wellicht is er een oud collega die iets over u kan vertellen?Welke stappen kan ik verder nog ondernemen?
Al deze zaken zetten meer zoden aan de dijk, en leiden eerder tot het vinden van een baan, dan wanneer u zich verdiept in het wel of niet nakomen van de algemen voorwaarden.. of bezig houdt kansloze(?) klachten te formuleren. Ook al zou u gelijk hebben, het leidt niet tot een nieuw dienstverband.
Gebruik u energie nuttig.... een nieuwe baan is het doel... niet he "gelijk" krijgen.
-
A.C.E. Meijer
- Berichten: 2
- Lid geworden op: 07 mar 2009 23:47
Re: -
---opgelost / vervallen---
Laatst gewijzigd door A.C.E. Meijer op 15 mar 2009 02:45, 1 keer totaal gewijzigd.
Re: -
@A.C.E. Meijer,
wat ben je nu opgeschoten met een klacht te deponeren?
Die vacature kun je dus naar fluiten.
Je kunt ook minder moeilijk doen en bv een oud collega vragen
of die informatie wil geven.
Dat lijkt meniet zo moeilijk toch?
Of heb je geen "Collega's" die dat willen doen voor jou.
Dat kan ook.
Succes verder.
wat ben je nu opgeschoten met een klacht te deponeren?
Die vacature kun je dus naar fluiten.
Je kunt ook minder moeilijk doen en bv een oud collega vragen
of die informatie wil geven.
Dat lijkt meniet zo moeilijk toch?
Of heb je geen "Collega's" die dat willen doen voor jou.
Dat kan ook.
Succes verder.
