Lieve mensen,
Ik heb een tijdje gewerkt bij infinity marketing. Ik heb het er goed naar mijn zin gehad maar heb zelf toch besloten weer eens wat anders te gaan doen.
Ik had een vraagje over betalingen. Je werkte daar op commissie dus werd van wat je verdiende 30% ingehouden voor annuleringen. Het geld werd 3 maanden vast gehouden en daarna kreeg je het terug.
Nu ben ik er weggegaan en word al het geld, dus ook het geld wat al 3 maanden vast staat nog eens 3 maanden vast gehouden.
mag dit zomaar of moet mijn exwerkgever mij met rente terugbetalen.
dankjewel voor je reactie en tips
LET OP: Dit topic is meer dan drie jaar geleden geplaatst. De informatie is mogelijk verouderd. |
[ archief ] infinity marketing
Re: infinity marketing
Het is hoe dan ook slecht 1 maal toegestaan hetzelfde bericht/topic te plaatsen. 3 keer is teveel!
http://www.trosradar.nl/index.php?id=gedragsregelsBijdragen mogen maar een (1) keer worden geplaatst door bezoekers.
Re: infinity marketing
sorry heb ik over het hoofd gezien maar waar kan ik die dan het beste neerzetten volgens u
Re: infinity marketing
Het staat in het mlm-topic(volgens de redactie dan) goed, ga je daar gewoon verder.
-
- Berichten: 3574
- Lid geworden op: 03 mar 2009 15:37
Re: infinity marketing
Dit zou terug te vinden moeten zijn in uw contract of in de arbeidsvoorwaarden.misti schreef:Lieve mensen,
Ik heb een tijdje gewerkt bij infinity marketing. Ik heb het er goed naar mijn zin gehad maar heb zelf toch besloten weer eens wat anders te gaan doen.
Ik had een vraagje over betalingen. Je werkte daar op commissie dus werd van wat je verdiende 30% ingehouden voor annuleringen. Het geld werd 3 maanden vast gehouden en daarna kreeg je het terug.
Nu ben ik er weggegaan en word al het geld, dus ook het geld wat al 3 maanden vast staat nog eens 3 maanden vast gehouden.
mag dit zomaar of moet mijn exwerkgever mij met rente terugbetalen.
dankjewel voor je reactie en tips
Maar het lijkt mij dat uw baas het niet eens extra 3 maanden mag vasthouden.
Maar goed, ik ben een leek en het is slechts mijn mening.
Maar uw contract en de arbeidsvoorwaarden zouden meer licht op de zaak moeten kunnen werpen.