hallo!
mijn vrouw heeft last van slijtage in haar knie.
ze heeft bij verschillende ziekenhuizen gelopen met een korte wachtlijst.
maar nergens willen ze haar verder helpen, maar ze heeft verschrikkelijk veel pijn en ze loopt nog mank en kan nog steeds niet op de fiets stappen om een boodschap te doen vanwege de pijn in haar knie.
ze loopt al ruim 3 jaar naar de fysio.
het laatste jaar wordt haar knieschijf ingetaped en heeft ze een second opinion aangevraagd bij het ziekenhuis waar ze nu uiteindelijk naartoe gaat.
hier zien ze dat ze Xbenen heeft en willen haar been recht zetten, maar hier hebben ze een wachtlijst van 32 weken waar ze inmiddels al 7 weken opstaat.
dus u begrijpt dat ze eigenlijk een band heeft opgebouwd met dit ziekenhuis en ze weten nu haar voorgeschiedenis.
dit is touwens het 5e ziekenhuis waar ze nu zit.
dus als ze nu naar een ander ziekenhuis zou moeten, dan begint ze weer van onderaan ook al is daar een kortere wachtlijst.
en je ben toch baas over je eigen lichaam dus je mag dan toch zelf bepalen wie er aan jouw lichaam rommeld?
nu komt mijn vraag: mag de arbo jouw verplichten om naar een ander ziekenhuis te gaan?
het gaat namelijk over arbodienst REMAZ
en mag een werkgever dreigen met inhouding van loon?
want dat doet INTERTOYS HOLLAND BV namelijk.
omdat ze zeggen dat je niet meewerkt aan het rëintergratieplan.
met vriendelijke groet, marcel
| LET OP: Dit topic is meer dan drie jaar geleden geplaatst. De informatie is mogelijk verouderd. |
