[ archief ] duur WW uitkering

[nuet]

Heb een vraag over de duur van een WW uitkering.
Je hebt een WW uitkering gekregen voor de duur van 27 maanden (op basis van je arbeidsverleden van 27 jaar).
Deze 27 maanden maak je geheel of gedeeltelijk gebruik van die uitkering. Na 27 maanden krijg je bericht dat je WW uitkering ten einde loopt.
Je vindt werk en krijgt een jaarcontract aangeboden. Na dit jaar wordt je contract niet verlengd.
Heb je dan weer recht op een WW uitkering? Zoja, wat is de duur dan van die nieuwe WW uitkeing? Wordt die wederom bepaald op basis van je totale arbeidsverleden? ( in mijn geval dus weer minimaal 27 maanden WW plus evt een maand extra voor het gewerkte jaar?)

[Josephien12]

Nee natuurlijk niet. Als je de maximale duur eerder hebt opgebruikt heb je over je eerdere arbeidsverleden geen rechten meer. Je krijgt dus nu ww over dat ene jaar.

[prem]

Hij lijkt ene Arthur wel

[nuet]

Sorry ik heb geen enkele ervaring met wet en regelgeving inzake WW uitkering en ik had me dit laten vertellen door iemand maar ik vond het zelf ook al erg onwaarschijnlijk. Maar hoe zit het dan met het werken dat je gedeeltelijk bent blijven doen tijdens je WW uitkering, heb je daarover wel weer nieuw recht opgebouwd?

[Ridder777]

Heb jij het UWV al gemaild of gebeld?
Daar kunnen ze precies antwoord geven op al je vragen en problemen.

[kweenie]

Zo'n rare vraag is het nou ook weer niet. Maar je kunt het antwoord vrij snel vinden op de site van de uwv. Je zult dat zien dat je voor meer dan 3 maanden ww ook moet voldoen aan de jareneis en dus 4 van de laatste 5 jaar voldoende hebben gewerkt. Dat zal na zo'n lange tijd ww niet zo zijn.

[uwv_webcare]

Beste nuet,

Je hebt vragen over de duur van een WW-uitkering.

Het antwoord dat je ontvangen hebt klopt deels.

Iedere keer wanneer men werkloos wordt vanuit een dienstverband kijkt UWV allereerst naar de wekeneis. Voldoe je aan de wekeneis? Dan kijkt UWV naar de jareneis. Heb je in de laatste 5 kalenderjaren voordat je werkloos werd in minstens 4 kalenderjaren gewerkt? Dan duurt de WW-uitkering even lang als het arbeidsverleden in jaren.

Voor de jaren tot en met 2012 telde een jaar mee als er minimaal 52 dagen in dat jaar loon ontvangen is. Vanaf 2013 kijkt UWV of er voor minimaal 208 uur loon ontvangen is.

In jouw voorbeeld zou de persoon die na 27 maanden werkloosheid weer een jaar werkt en vervolgens opnieuw werkloos raakt weer recht hebben op een verlengde WW-uitkering. Dit heeft te maken met het moment waarop hij werkloos is geraakt.

Voorbeeld:

Stel deze persoon wordt 1 april 2015 werkloos. De maanden ervoor heeft hij voldoende uren gewerkt (208 uur). Vervolgens ontvangt deze persoon 27 maanden WW. Het hele jaar 2016 heeft hij niet gewerkt en de WW eindigt dan per 1 juli 2017. Dan gaat hij aan het werk voor een jaar en vervolgens wordt deze persoon werkloos per 1 juli 2018.

Omdat er een jaar gewerkt is voldoet deze persoon aan de wekeneis. Vervolgens kijkt UWV naar de 5 jaar voor het jaar waarin men werkloos is geworden. In dit geval over de jaren 2013 tot en met 2017. Geconstateerd is dat de persoon in mijn voorbeeld de jaren 2013, 2014 én 2015 mee kan laten tellen. Dit zijn al 3 jaren. In 2016 is er niet gewerkt, maar in 2017 wél! Ook dat jaar telt dus mee. Deze persoon komt in dit voorbeeld aan de 4-uit-5 eis.

Mocht deze persoon in november 2015 werkloos raken, dan telt 2015 mee voor de jareneis, maar 2016 (12 maanden WW) en 2017 (12 maanden WW) niet. Hij voldoet in deze situatie niet aan de jareneis.

In situaties waarbij men elke keer weer voldoet aan de jareneis kan het inderdaad zo zijn dat men iedere keer weer een uitkering ontvangt die even lang is als hun arbeidsverleden in jaren. Plus eventueel een extra maand omdat er weer een jaar gewerkt is.

Daarnaast wil je weten of je ook recht hebt op een WW-uitkering vanuit een dienstbetrekking die je gelijktijdig hebt met een WW-uitkering.

Ja, als je voldoet aan de voorwaarden van de WW, heb je recht op een WW-uitkering. Wanneer dit zou voordoen heb je als het ware 2 WW rechten die naast elkaar lopen, maar die elk wel een andere einddatum kennen.

Actuele informatie over de duur van WW vind je hier en de voorwaarden voor WW hier.

Met vriendelijke groet,

Martijn
UWV Webcare Team
http://www.uwv.nl/webcare

[witte angora]

Hangt er helemaal van af, kweenie. Die jareneis betreft het aantal dagen/uren dat iemand per kalenderjaar heeft gewerkt. Dus je kunt krijgen:

2012: 3 maanden gewerkt, 9 maanden WW
2013: 12 maanden WW
2014: 6 maanden WW, 6 maanden gewerkt.

Dan heb je in totaal 27 maanden WW. Doordat je in 2012 en 2014 voldoende gewerkt hebt, voldoe je toch aan de 4 uit 5 eis, als je in 2010 en 2011 minimaal 52 dagen gewerkt hebt. Verder zijn er nog wat andere mogelijkheden, zoals het verrichten van mantelzorg of de zorg voor jonge kinderen uit het eigen gezin.

http://www.re-integratiegids-vo.nl/werk ... 5-jareneis

Edit: tijdens het typen van dit bericht heeft ook het UWV een bericht geplaatst met uitleg...

[kweenie]

Sorry, was wat kort door de bocht van mij inderdaad. Als je tussen maart en augustus werkloos wordt, dan heb je als je een tijdelijke baan krijgt na die 27 maanden, daarna inderdaad gewoon weer recht op de volle WW.

De intentie van mijn berichtje was dat je een en ander erg eenvoudig ook zelf kunt terugvinden op de site.