[ archief ] Onderbetaald Promotiewerk

[debbieagnes]

Hallo,
Ik heb een vraagje of dit klopt.

Ik ben gister 23 jaar geworden en werkte tot vandaag bij een promotiebureau in Amsterdam. Ik heb daar de afgelopen maanden maar 3 keer gewerkt maar ontving van dat bedrijf nooit een loonstrookje. Nu blijkt na onderzoek dat ik niet in loondienst ben bij dat bedrijf maar als een soort van freelancer/ZZP-er word ingehuurd. Ik moet mijn eigen belasting regelen maar Ik heb wel een loon-heffingskorting formulier moeten ondertekenen.

Toen ik 22 was, werkte ik voor een loon/vergoeding van 7,50 per uur. Elke keer als ik moest werken kreeg ik de dag van te voren een mail met een formulier waarin stond dat zij met mij een uurtarief van 7,50 euro waren overeengekomen. Dat formulier moest ik ondertekenen en opsturen anders werd ik niet uitbetaald.

Nu ben ik gister 23 geworden en ontving ik weer een mail met een formulier waarop wederom een afgesproken uurtarief van 7,50 euro stond. Ik heb op internet gekeken wat het minimumloon is van een 23 jarige, en dat ligt boven de 7,50. Zo rond de 8,69 bruto. Dus ik dacht ik bel ze even.

Er werd mij verteld dat ik een netto uurloon kreeg van 7,50 en dat dit niet onder het minimum was. Maar als ik een netto loon heb, hoor ik ook te weten wat ik bruto verdien en ik vroeg dus waarom ik geen loonstrookjes kreeg. Ze gaven simpelweg geen loonstrookjes mede doordat zij geen belasting over mij hoefden te betalen omdat ik buiten werk. (dus postbezorgers en stratenmakers betalen ook geen belasting volgens hun..). Ik vroeg waarom als ik geen belasting betaal ik toch een loon-heffinskorting formulier moest invullen. Dat maakte volgens hun niks uit of ik het wel of niet in had gevuld. (Waarom laten ze mij dat dan invullen). Ik snapte er helemaal niks van maar werd wel mooi ontslagen omdat ik te bijdehand was.

Zij hebben mij nooit verteld dat ik als ZZP-er werk en dus zelf mijn belasting moet bijhouden van de door hun onderbetaalde 7,50 per uur.

Maar als ik 8,69 bruto krijg gaat daar minder vanaf dan dat ik 7,50 aan netto uurloon ontvang. (omdat ik zo weinig nog heb gewerkt, studentenbaantje, dat ik het meeste van de belasting terug kan vragen) en hoe zit het met vakantietoeslag? En al zou ik werken als ZZP-er of freelancer dan bepaal ik toch het uurtarief naar de klant toe (in dit geval het promotiebureau) en niet dat hun zeggen we hebben met jou wat afgesproken waar ik nooit akkoord mee ben gegaan. En als ZZP-er moet je toch ook een KvK nummer hebben, of is dat niet verplicht?

Ik snap er niks van, misschien kunnen jullie mij helpen.

Bedankt voor de hulp.

P.s ik kan mijn contract en overeenkomst hier plaatsen maar ik weet niet of ik daar problemen mee ga krijgen.

Groetjes Debbie

[doradora456]

uw bruto uurloon is uw netto uurloon omdat het bedrijf de loonheffingskorting toepast.
wat is uw andere inkomen?
werk, beurs of uitkering?


dora

[debbieagnes]

Ja, en daarom is die 7,50 onder het minimumloon. Ik werk ook nog bij een ander promotiebureau waar ik veel meer per uur krijg dan dat ik kreeg bij dit bureau. Vandaar ook dat er een belletje ging rinkelen. Voor de rest heb ik bijna geen inkomen. Ik ben net afgestudeerd en op zoek naar een vast inkomen. Mijn studiefinanciering is er ook mee op gehouden.

Ik zit er wel aan te denken om een eigen webwinkel te beginnen. Daarvoor moet ik mij wel bij de KvK inschrijven. Ga ik er problemen mee krijgen dat ik 3 dagen voor dit bedrijf heb gewerkt?

[bianca82]

ik heb als postbezorger gewerkt (niet lang overigens) en heb nooit zelf mn belasting moeten regelen.

ik zou eens informeren bij een juridisch loket of bij de belasting telefoon