[ archief ] Regels bij ziekmelding

[Polarr88]

.

[Barman]

Als jij tijdens je revalidatie helemaal niet kan werken, dan is er nog geen sprake van dat reïntegratie mogelijk is. Waarom moet jouw werkgever jou dan bellen? Het is voldoende als jij hem zelf op de hoogte houdt.

Verder moet je blij zijn dat je werkgever jou meer betaalt dan waar jij recht op hebt en het langzaam afbouwt. Beetje ondankbaar dat je daar ook dan direct maar rechten aan wilt ontlenen.
Hij kan het bedrag ook terugvorderen.

Als het dezelfde ziekmelding is ben je harder op weg naar een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Die melding moet dan wel binnen 4 weken na de eerdere ziekte zijn.

[Polarr88]

.

[GJvdZ]

Als het een klein bedrijf is zou ik zeker 100% alle rechten die je hebt opeisen... Dat is echt goed voor de werkrelatie.

[Guardian72]

waarom word de post nu verwijderd?
Staan de antwoorden je niet aan?

[Polarr88]

exact, vraag het wel aan mensen die wel een normaal antwoord kunnen geven zonder vooroordelen en conclusies

[Barman]

exact, vraag het wel aan mensen die wel een normaal antwoord kunnen geven zonder vooroordelen en conclusies

Je bedoelt een antwoord dat jij graag wil horen.

Ik begrijp wel dat jpouw werkgever niet happig is om jou te bellen.

[Guardian72]

exact, vraag het wel aan mensen die wel een normaal antwoord kunnen geven zonder vooroordelen en conclusies

Maar, door de vraag te verwijderen zul je deze nooit krijgen.
En dat geeft te denken.

[Annikaatje]

Je bedoelt een antwoord dat jij graag wil horen.

Maar daarvoor is dit hele forum toch in leven geroepen?!

[Polarr88]

Je bedoelt een antwoord dat jij graag wil horen.

Maar daarvoor is dit hele forum toch in leven geroepen?!

haha dit topic op zeker, krijg het liefst gelijk als ik geen gelijk krijg ook prima maar om meteen uitgemaakt te worden voor ondankbaar terwijl men mijn situatie niet kent vind ik jammer, en dan is mijn vraag hier duidelijk niet op de juiste plek.

[Polarr88]

Maar, door de vraag te verwijderen zul je deze nooit krijgen.
En dat geeft te denken.

heeft u gelijk in, heb de antwoorden inmiddels gehad van mijn verzekering voor inkomensverlies en ben dus inmiddels volledig op de hoogte.

[Barman]

maar om meteen uitgemaakt te worden voor ondankbaar terwijl men mijn situatie niet kent vind ik jammer, en dan is mijn vraag hier duidelijk niet op de juiste plek.

Jouw baas betaalt jou meer dan waar je recht op hebt en omdat hij dat doet wil jij daar rechten aan gaan ontlenen. Hoe wou jij dat dan noemen?