[ archief ] Sportschoolabonnement via vorige werkgever

[Lady1234]

Ik begrijp niet waarom die discussie gemeld is.

Mijns inziens doet het niet terzake of de Ts de sportschool al dan niet heeft bezocht. Je bent niet verplicht om te komen.

Het enige “wonderlijke” zijn de data. Werd tot 1 november 2017 het abonnement via de werkgever betaald?

[tttlocke]

Ik ben het wel met deze ingreep eens. .

Eens of niet, het is volkomen inconsistent met wat er elders gebeurt en niet gebeurt.

[Moneyman]

De discussie was van belang omdat de uitkomst bepaalt hoeveel TS nog moet betalen. Verwijdering lijkt me niet in het belang van het topic.

[alfatrion]

Stilzwijgend verlengen mag natuurlijk wel, maar dan wordt het een contract voor onbepaalde tijd met een opzegtermijn van maximaal een maand.

Dus als u nu direct opzegt, moet u betalen tot 8 september 2018.

Voor deze conclusie is onvoldoende basis. Het pacta sunt servanda beginsel brengt met zich mee dat partijen alleen gebonden zijn aan de afspraken die ze met elkaar hebben gemaakt. Hieruit volgt dat de abonnementen in beginsel automatisch stoppen. De sportschool heeft een factuur verstuurd voor de betaling van het aankomende jaar. Dit kan duiden op de onredelijk bezwarende stilzwijgende verlening of op een stilzwijgende omzetting met een betalingsfrequentie van een jaar, welke slechts onder voorwaarden toegestaan is. In het eerste geval wordt het onredelijk bezwarend beding met terugwerkende kracht vernietigd en hoeft TS niets te betalen.

Bij een overeenkomst tussen een gebruiker en een wederpartij, natuurlijk persoon, die niet handelt in de uitoefening van een beroep of bedrijf, wordt als onredelijk bezwarend aangemerkt een in de algemene voorwaarden voorkomend beding dat in geval van een overeenkomst tot het geregeld afleveren van zaken, elektriciteit, warmte en koude daaronder begrepen en dag-, nieuws- en weekbladen en tijdschriften niet daaronder begrepen, of tot het geregeld doen van verrichtingen, leidt tot stilzwijgende verlenging of vernieuwing in een overeenkomst voor bepaalde duur, dan wel tot een stilzwijgende voortzetting in een overeenkomst voor onbepaalde duur zonder dat de wederpartij de bevoegdheid heeft om de voortgezette overeenkomst te allen tijde op te zeggen met een opzegtermijn van ten hoogste een maand;

Afgeleide discussie over 'wat is een stilzwijgende verlenging' verwijderd door moderatie omdat dit offtopic is. Indien jullie hier graag ook willen discussiëren, open hier dan een apart topic voor, zodat het huidige topic bij de kern kan blijven.

Dit is niet te volgen. Waarom zou het off-topic zijn? Wat is volgens u de kern van het topic? Waarom heeft u de discussie niet afgesplitst en een link geplaatst? Dit was een van de feedback punten van destijds.

[Lady1234]

Die factuur is niet voor het aankomende jaar. Maar beslaat de periode 1 november 2017/30 oktober 2018.

En de Ts heeft toch

de bevoegdheid heeft om de voortgezette overeenkomst te allen tijde op te zeggen met een opzegtermijn van ten hoogste een maand;

[alfatrion]

Ik ken de voorwaarden van de sportschool niet en kan dus niet aangegeven of TS die bevoegdheid heeft. Als jij de voorwaarden wel kent, zou je die dan willen plaatsen?

[Lady1234]

Ik ken die sportschool ook niet, dus uiteraard niet hun voorwaarden. Maar als het een voortgezette overeenkomst is, volgt dat daar mijns inziens uit.

Maar misschien kan de Ts duidelijkheid verschaffen.

[alfatrion]

De sportschool kan in de voorwaarden hebben neergezet dat de overeenkomst met 12 maanden wordt stilzwijgend verlengd en dan hoeft TS niets hoeft te betalen. De sportschool kan in de voorwaarden hebben neergezet dat de overeenkomst stilzwijgend wordt omgezet naar onbepaalde duur, zonder dat TS op ieder moment kan opzeggen en dan hoeft TS niets hoeft te betalen. De sportschool kan in de voorwaarden hebben neergezet dat de overeenkomst stilzwijgend wordt omgezet naar onbepaalde duur en een opzegtermijn van twee maanden hanteren, zodat TS niets hoeft te betalen.

[HansieZant]

De sportschool kan in de voorwaarden hebben neergezet dat de overeenkomst met 12 maanden wordt stilzwijgend verlengd en dan hoeft TS niets hoeft te betalen. De sportschool kan in de voorwaarden hebben neergezet dat de overeenkomst stilzwijgend wordt omgezet naar onbepaalde duur, zonder dat TS op ieder moment kan opzeggen en dan hoeft TS niets hoeft te betalen. De sportschool kan in de voorwaarden hebben neergezet dat de overeenkomst stilzwijgend wordt omgezet naar onbepaalde duur en een opzegtermijn van twee maanden hanteren, zodat TS niets hoeft te betalen.

Of TS heeft al die tijd gebruik gemaakt van zijn fitnessabonnement en dan moet TS gewoon betalen.

[tttlocke]

...Of TS heeft al die tijd gebruik gemaakt van zijn fitnessabonnement en dan moet TS gewoon betalen.

Ik denk dat hij er gebruik van gemaakt heeft, na het veranderen van baan, dus na 30-10-2017. Als dat niet het geval was, zou dat toch het eerste zijn wat je meldde in je openingspost? Het is bij herhaling gevraagd, en de vraag is niet beantwoord.
Hoe lang en hoe vaak heeft hij het gebruikt?
Het zou dan wel netjes zijn dat hij 'iets' zou betalen.

Juridisch ligt deze zaak mogelijk anders.
U schrijft 'van zijn fitnessabonnement'. Was er nog wel sprake van een dergelijk abonnement nu de oorspronkelijk regeling niet meer kon gelden, omdat de baan was opgezegd? Welke voorwaarden golden voor het oorspronkelijke abonnement? Is het toeval dat het in rekening gebracht jaar precies aansluit op het moment waarop de baan is opgezegd? Veel openstaande vragen, te weinig informatie.

[dravertje]

Als u fitnessplan noemt via werkgever ga ik uit van bedrijfsfitnessplan Nederland. Als ik naar de site ga, lees ik al vrij snel dat als je weggaat bij je werkgever je zelf je abonnement moet opzeggen bij bedrijfsfitnessplan. En dat klopt ook, want je bent uiteindelijk via deze organisatie bij de sportschool lid geworden. De werkgever biedt alleen de mogelijkheid aan om via bedrijfsfitnessplan met voordeel te sporten. Dus helaas had je zelf het abonnement op moeten zeggen.