[ archief ] Supermarkt betaalt overuren niet uit aan werknemers

[anoniem1127]

Hoi,
Ik ben 19 jaar en ik werk bij een supermarkt.
Collega's en ik werken op vaste avond tijden vanaf 18:00 tot 21:30 sluit. Wat we hiet erg vervelend vinden is dat als we meestal (als het druk is) nog veel moeten doen in de avond, en we dus meer uren moeten maken. We werken dan tot bijvoorbeeld 22:15, we worden dan 45 minuten niet uitbetaald. Dit staat namelijk op mijn rooster en ik heb het vaak berekend bij mijn loonstrook. Dit is toch belachelijk? Wij werken voor de winkel en we werken niet voor gratis. Dit klinkt misschien gemeen maar het wel zo, we werken niet voor de lol, we werken omdat we willen sparen, geld uit willen geven aan leuke spullen of ouders helpen met vaste lasten.
Ik heb gekeken en om de 4 uur krijgen we 15 minuten pauze, dit wordt niet betaald. Logisch, maar dan moeten we toch wel die andere minuten betaald krijgen?
Dit is al heel lang van pas en ik wil hier zo graag wat aan gaan doen. Iedereen werkt zich daar kapot en het zijn nog jongeren, ik ben daar een van de oudste. Zij hebben ook nog eens school en rust nodig, mijn vraag is dan ook; wat kan ik hier aan doen? Zonder dat ik mijn baan verlies..
Ik wil dat iedereen gewoon betaald krijgt.

[Frantic2]

Bent u lid van de vakbond? Dat lijkt mij de aangewezen partij als u onbetaalde uren maakt.

[alfatrion]

Soms zit overwerk inbegrepen bij het salaris. Hoeveel verdien je en wat id je functie?

[stofzuigertje]

Als groep vragen om alsnog uitbetalen en anders om 21.30 gewoon weglopen en morgen ochtend heeft de bedrijfsleider een probleem!

Als er meer werk is meer mensen aannemen of langer doorbetalen, en niet op deze manier want de buren hebben ook personeel nodig!
Doe dit als groep en laat meerdere het woord voeren dus niet alleen.
Als er geen duidelijke leider is van dit protest moeten ze wel.
1 persoon kun je weg sturen, grote groep niet.

Alleen en bedrijfsleider die ook in vrijetijd beschikbaar hoorde te zijn is dit bij salaris soms inbegrepen maar die mag deze uren compenseren en vrij nemen op andere tijden.

[Nijogeth]

Toen ik jaren geleden bij de Albert Heijn werkte gebeurde dit ook bij de winkel in ons dorp. Onderling met al het personeel afgesproken dat niemand meer ongevraagd ging overwerken, want dat mag men niet verwachten. De winkel is verplicht dit aan iedere persoon te vragen en als men dit niet wil of kan, dan is dat pech. Verder hadden wij afgesproken na iedere keer overwerken een 'wijziging werktijden'-briefje in te leveren. Werd deze niet goed gekeurd, dan stond die hele groep de volgende avond bij de supermarktmanager op kantoor. Binnen 2 maanden was het standaard dat de vuilploegleider ging vragen wie er nog door wilde werken en dat aan het einde even snel de werktijden werden aangepast. Dat vergt echter wel een groep werknemers die met elkaar wil werken (wij hadden een groep die elke donderdag nog even de kroeg in ging na het vullen en 1x per kwartaal een kroegentocht organiseerde, dus dat zat wel snor).

[Beertje1975]

Indien je lid bent van de vakbond. Is de vakbond de hiervoor de beste oplossing.

[crazyme]

Ik denk dat het meest voor de hand liggende een gesprek met de werkgever is. Desnoods met een paar collega’s wanneer je bang bent als voorbeeld gesteld te worden.

[Lady1234]

Supermarkten betalen de lonen volgens een CAO. Zorg dat u de juiste punten aangestreept hebt als u dat gesprek aangaat met uw werkgever.

[tttlocke]

Soms zit overwerk inbegrepen bij het salaris. Hoeveel verdien je en wat id je functie?

Het staat in het OT.

Ik denk niet dat er over heen gelezen is dat TS klaagt niet betaald te krijgen voor bepaalde uren, maar dat gedoeld wordt op regels en/of afspraken die zouden kunnen gelden t.a.v. overuren in deze branche, in deze functie, onder dit contract.
Relevant dus.

[Revoked]

Overuren inherent aan de functie. Bij iemand van 19 die werkt in de supermarkt? [aanvallende tekst verwijderd door de moderator] in Nederland is dat uitgesloten. Als in: bij wet geregeld en verboden. Echte leidinggevende functies kunnen die regel kennen, vakkenvullers zijn beschermd bij wet.

TS moet gewoon gaan praten op kantoor en vragen waarom het zo is en aangeven dat hij geen overuren meer maakt. Moeilijke stap, ik weet het, maar er is werk genoeg voorhanden.

[alfatrion]

Overuren inherent aan de functie. Bij iemand van 19 die werkt in de supermarkt? in Nederland is dat uitgesloten.

Natuurlijk denk ik niet dat TS een dusdanig salaris c.q. functie heeft dat overwerk er bij hoort, maar als ik daar niet naar vraag dan weet ik het niet.

Als in: bij wet geregeld en verboden. Echte leidinggevende functies kunnen die regel kennen, vakkenvullers zijn beschermd bij wet.

[reactie op weggehaalde, aanvallende tekst verwijderd] dat deel van het bericht citeren waarin staat dat TS vakkenvuller is en de wet citeren waar je het over hebt.

[stofzuigertje]

En die andere opmerking, vele jongeren zijn geen vakbondslid en zeker geen zeer laag betaalde vakkenvuller die geen hele weken van 40 uren daar werkte!

[BL2]

Ik denk dat het meest voor de hand liggende een gesprek met de werkgever is.

Doe dat nooit alleen, dat wordt zeker en zal einde dienstverband. Bedenk wel, er zijn goedkopere werknemers dan "ouderen" van 19 jaren.
Alleen met de groep kan je dit liefdadigheidswerk stoppen.

[BreejKC]

@anoniem1127: over welke supermarkt hebben we het? Een plaatselijke kleine supermarkt die maar wat aanrommelt met de regels? Of over een grote supermarktketen als bijv. AH, DIRK, Jumbo en nog enkele "grote" namen in deze branche? Als dat laatste het geval is, dan misschien dit feit eens aankaarten bij een afd. personeelszaken op het hoofdkantoor van zo'n grote keten. Ik kan me nauwelijks voorstellen dat die het goed vinden dat een plaatselijke franchisenemer onder hun naam hen een slechte naam bezorgt doordat die zo makkelijk cao-regels overtreedt.

[crazyme]

Ik denk dat het meest voor de hand liggende een gesprek met de werkgever is.

Doe dat nooit alleen, dat wordt zeker en zal einde dienstverband. Bedenk wel, er zijn goedkopere werknemers dan "ouderen" van 19 jaren.
Alleen met de groep kan je dit liefdadigheidswerk stoppen.

Zoals ik stelde in het deel wat je niet hebt gequote.

[Erthanax]

In veel contracten in de detailhandel stond een bepaling over verplicht "nawerken", een kwartier of halfuur extra, onbetaald, na sluitingstijd, om de winkel op te ruimen en de kassa te tellen. Ik meen dat dat nu niet meer mag. In de CAO is dat ongetwijfeld na te zoeken.
Wordt lid van een vakbond, en blijf lid zolang je in loondienst werkt.
Wat je ook doet, houd je aan de eerder gegeven tip dat je het gesprek niet in je eentje aan moet gaan.

[crazyme]

Overuren inherent aan de functie. Bij iemand van 19 die werkt in de supermarkt? Ik weet niet op welke planeet Alfa woont natuurlijk, maar hier in Nederland is dat uitgesloten.

Hoe oud je Je? Als je volwassen bent: gedraag je er dan naar!

Natuurlijk denk ik niet dat TS een dusdanig salaris c.q. functie heeft dat overwerk er bij hoort, maar als ik daar niet naar vraag dan weet ik het niet.[\quote]

Vraag je nu of revoked volwassen is omdat je het niet weet ?

Een beetje vragen naar de bekende weg nietwaar ?

[Erthanax]

Heren, het is zondagochtend; laten we het een beetje rustig en aangenaam houden.