[ archief ] Delta Lloyd verandert uitkeringsgarantie pensioen eenzijdig

[pistora]

Ik heb in het verleden, via werkgever, jaren betaald betaald aan pensioenverzekering bij D.L. Op polis staat " ongeacht het behaalde rendement wordt op einddatum minimaal bedrag x uitbetaald. Bij wijziging van de verzekering kan garantie worden aangepast . Heb zelf nooit wat gewijzigd maar laatste 3 jaar kreeg ik geen overzicht meer. Na 11 keer bellen met de vraag om een overzicht te ontvangen is het na 1,5 jaar gelukt om overzicht te krijgen ?? Maar wat zie ik nu : Men heeft verzekering omgezet en garantiekapitaal is vervangen door een garantierendement van 3 % met mogelijk nog jaarlijkse kosten die eraf gaan. Voordat ik een brief ga schrijven naar DL mijn vraag is of meerdere dit hebben meegemaakt en/of dit kan of normaal is
Groetjes

Huub

[kweenie]

Gaat het om een collectieve pensioenregeling van je werkgever die bij DL is ondergebracht, of is het een individuele pensioenpolis? Dat is namelijk wel van belang.

Vaak is het zo dat je werkgever met de werknemers (bv. via de OR) een pensioenregeling afspreekt en dat de werkgever de uitvoering van die regeling dan weer bij een verzekeraar neerlegt. Het kan dan zijn dat de werkgever en de werknemers/OR op een gegeven moment besluiten om de pensioenregeling aan te passen. (Dat zal in het algemeen natuurlijk pas na afloop van het contract met de verzekeraar zijn, meestal loopt dat steeds 5 jaar.) Dan kan het dus zijn dat ook jou aanspraken aanpassen. In dat geval kunnen de verzekerde aanspraken dus veranderen en kan in het overzich van de verzekeraar de boel veranderd zijn. Maar dat is dan niet op initiatief van de verzekeraar, maar dat komt dan doordat de pensioenregeling is aangepast.

Voorbeelden uit het verleden zijn dat veel pensioenregelingen overgegaan zijn van eindloon naar middelloon, zodat de 'onvoorwaardelijke' koppeling van pensioenstijging aan loonstijging ook verloren is gegaan.