Werkgever kan je dus niet verplichten minder uren te gaan werken dan vermeld in je vaste contract met als gevolg dat je minder loon krijgt?

Mag een werkgever je verplichten om minder te gaan werken dan de uren geregistreerd op je arbeidskontrakt? Dit i.v.m. crisis. Bedrijf komt niet in aanmerking voor arbeidstijdverkorting.