Bovenstaand verhaal is juist. Bij een gewone pensioenregeling die niet onder de bovenstaande verplichtstelling valt kun je er gewoon vanaf zien. De werkgever betaalt dan niets aan het pensioenfonds of de verzekeraar. Je kunt vragen om het werkgeversdeel als loon uit te betalen en danzelf te gaan ...

Wat versta je onder kosten? In veel pensioenregelingen zitten bv. ook zoiets als premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid verzekerd, en ook voor invaliditeits- en nabestaandenpensioen moet er vaak een risicopremie worden betaald. Dit zijn zaken waardoor de 'spaarpot' niet toeneemt, maar waar ...

Van mijn werkgever krijg ik een pensioen op basis van een beschikbare premieregeling aangeboden. Bij het nalezen van de offerte zag ik tot mijn schrik dat 25% van de ingelegde premies direct opgaan aan kosten en provisies. Dat lijkt mij niet in verhouding staan met de werkelijke kosten en ik ben dan ...