Hallo, Heb mijn kleren terug gebracht. Helaas was mijn oude baas er niet, en heb de kleren aan een oud collega overhandigd. Natuurlijk gevraagd om een bevestiging van haar op papier dat ze de werkkleding aangenomen heeft. Nu bijna een maand verder niets meer gehoord of ontvagen. Het is dus allemaal ...

Een paar opmerkingen. Allereerst is het opmerkelijk dat men zoveel moeite doet om de werkkleding op te eisen. Kennelijk is uw vertrek niet helemaal zonder kleerscheuren verlopen ? Verder is de CAO algemeen verbindend, dus van toepassing. Ik zou dus maar gewoon betalen, juridisch hebben ze gewoon ge...

Hai, 6 maanden is inderdaad laat, maar ontslaat niet van verplichtingen (volgens mij is de termijn 5 jaar) Dat u eerdere kleding mocht houden is verklaarbaar omdat deze kleding niet meer bruikbaar was door de formule verandering. Ik kan me goed voorstellen dat u dus ook aannam dat u nu weer de kled...

Hai, Als dit tot een zaak zou komen gaat u waarschijnlijk verliezen. Ook al hebt u niet getekend voor een bruikleenclausule of is de CAO niet bindend zal een rechter het aannemelijk achten dat de kleding in bruikleen was en niet een gift aan u. Uw werkgever heeft het trouwens wel verkeerd: het is g...

marouke schreef:Hallo,

Je had deze werkkleding niet buiten werktijd mogen gebruiken om te verven,

straks komt de belastingdienst ook nog met een naheffing

succes !!!

bedankt voor dit zinvolle eerste bericht dat je geplaatst hebt. En zie zelfs dat het je eerste eigen zinvolle bericht is.

Hallo, Heb 6 maand geleden mijn ontslag genomen bij een bouwmarkt. Nu heb ik vorige maand een brief ontvangen van mijn voormalige werkgever bij deze bouwmarkt. In deze brief geeft hij aan de werkkleding die ik gekregen heb gedurende mijn periode ik in dienst was bij heb teug te brengen. Heb hierbij ...