Uw manier van schrijven is dus de reden dat ik vermoed dat u iets met de rechterlijke macht te maken heeft.... U blijft maar krampachtig volhouden dat rechters geen fouten kunnen maken, en dat het idee alleen al ongefundeerd en belachelijk is... Dat schrijf ik helemaal niet. Als je echter denkt met ...

Er was geen wrevel, er was alleen een duidelijke vriendschapsband tussen de kantonrechter en de advocaat van de tegenpartij, en er was de kantonrechter alles aan gelegen om haar bevriende collega van vroeger te laten winnen....
Jah, we leven in een bananenrepubliek en de rechterlijke macht is een ...

Tevens kunnen eventuele problemen op het werk voortkomen uit een prive situatie thuis of uit ziekte, waar in dit geval ook deels sprake van is Jouw broer was toch alleen maar ontslagen omdat hij had durven klagen over een kapotte airco op het werk ?
Daar heeft de thuissituatie niks mee van doen ...

Als ik zeg dat ik alleen beleefd gevraagd heb om iets te mogen zeggen in de rechtszaal, waar haalt u dan het idee vandaan dat ik mij zo gedragen heb met de boosheid zoals ik hier mijn verhaal post? Er is geen enkel boos woord van mij gevallen tijdens de zitting, en als reactie op de weigering heb ...

Uw veronderstelling dat ons gedrag in de rechtszaal gelijk is aan mijn kwaadheid over wat er is gebeurd achteraf, is onjuist. Tijdens de zitting heeft mijn broer amper iets mogen of kunnen zeggen, en toen ik aan het einde van de zitting (dus na 3 uur) de kantonrechter op de vele onjuistheden in de ...

Tijdens de zitting heeft mijn broer amper iets mogen of kunnen zeggen, en toen ik aan het einde van de zitting (dus na 3 uur) de kantonrechter op de vele onjuistheden in de beweringen van de tegenpartij wilde wijzen en daar op een zeer nette manier om vroeg, werd mij een luid "NEE!!" toegesnauwd ...

Daarbij verwacht schijnbaar ook iedereen dat iemand die in een fabriek werkt, binnen 6 weken die hij/zij heeft voor een ontslagzitting zich opwerkt tot specialist in ontslagzittingen. De werkgever heeft in 5 jaar tijd (sinds zijn aanstelling) al 15 man met een vast contract ontslagen en vervangen ...

Ik ben nog steeds van mening dat als er een meningsverschil is over het arbeidsverleden, de kantonrechter dit vast hoort te stellen aan de hand van het arbeidscontract. Ja, en hoe wil je dat dan doen, als beide partijen dit arbeidscontract niet kunnen laten zien ...

De glazen bol is al enige ...

Ik zal het mijn broer mededelen dat hij nog een boete van 42% van zijn jaarloon kan verwachten of de gevangenis in kan gaan vanwege het feit dat hij het arbeidscontract niet kon tonen tijdens de zitting....

Ach ja,het valt niet mee he,als iemand kritisch is en niet zomaar het met je eens is.
Maar ...

gilas schreef:Maar je broer kan dit ook niet aan tonen en is dus net zo verwijtbaar.

Ik zal het mijn broer mededelen dat hij nog een boete van 42% van zijn jaarloon kan verwachten of de gevangenis in kan gaan vanwege het feit dat hij het arbeidscontract niet kon tonen tijdens de zitting....

[/sarcasm]

Wat een hoop onzin.

In de enquete van de vakbond zal niet de vraag gestaan hebben, of de directeur te "pruimen" is, maar hooguit of je vertrouwen in het beleid van de directie hebt. Das toch wat anders

Een rechter kan altijd beslissen dat er geen toga's worden gedragen. Onafankelijk hieran is de ...

Wat een hoop onzin.

In de enquete van de vakbond zal niet de vraag gestaan hebben, of de directeur te "pruimen" is, maar hooguit of je vertrouwen in het beleid van de directie hebt. Das toch wat anders

Een rechter kan altijd beslissen dat er geen toga's worden gedragen. Onafankelijk hieran is de ...

Wat een hoop onzin.

In de enquete van de vakbond zal niet de vraag gestaan hebben, of de directeur te "pruimen" is, maar hooguit of je vertrouwen in het beleid van de directie hebt. Das toch wat anders

Een rechter kan altijd beslissen dat er geen toga's worden gedragen. Onafankelijk hieran is de ...

Er zal in het verzoekschrift en pleidooi van 1 uur(!) veel meer zaken genoemd zijn, waarom je broer ontslagen zou moeten worden.

Inderdaad, maar dat is nogmaals niet relevant aangezien de ontslagaanvraag zelf een zwaarwegende reden moet hebben. Klagen over een al 6 weken defecte airco valt daar ...

Ik heb niet gesteld dat dit onwaar is, maar wel dat het van horen zeggen is. Het zou overigens de eerste keer zijn dat de vakbond in een enquete vraagt of een medewerker de directeur kan "pruimen", dat is namelijk een vraag over een persoon wat voor een vakbond zeer ongepast is.

Niet echt, aan ...

Er staat inderdaad een hoop tekst in de openingsposting die van horen zeggen is, totaal niet relevant, of alleen jouw eigen interpretatie is.

(De opmerking dat de rechter een nette outfit kan waarderen omdat ze een kunstenares is, en dat daardoor de tegenpartij in het voordeel is, is total niet ...

echt, ik ben heel blij dat ik niet uw broer ben.... Zoveel informatie van horen en zeggen op het internet knallen! Voor iemand die partij is in deze zaak is het nu heel eenvoudig om 1 plus 1 te doen en daar kan uw broer alleen maar last van krijgen. Nu worden zelfs zijn directe collega's!!! als ...

waarom alles vermelden terwijl de kernvraag eigenlijk is:

Is het normaal dat een kantonrechter een arbeidsovereenkomst onbindt zonder deze zelfs gezien te hebben of er tijdens de zitting naar te vragen?
Ter verduidelijking: het arbeidscontract (officieel document!!) zit niet in het dossier dat aan ...

Circa 9 maanden geleden is mijn broer via de kantonrechter ontslagen omdat hij op zijn werk (metaal-industrie) over een airco klaagde die al 6 weken defect was. Onmogelijk in NL zou je denken, maar niet heus dus.

De ontslagzitting was juridisch gezien een lachertje, de vrouwlijke kantonrechter van ...

Mijn advies is om als u een aanslag Erfbelasting ontvangt of heeft waartegen bezwaar nog mogelijk is, deze eerst te voldoen, en vervolgens ter behoud van rechte een bezwaar in te dienen op grond van de uitspraak van de Rechtbank Breda. Mocht uiteindelijk in uw voordeel worden beslist dan ontvangt u ...