Ja, ik zou recht hebben op 50% toeslag, ik heb het ook even opgezocht!

Maar stel: de schade is dat ik niet op ben komen dagen, maar er is gewoon een vervanger van hetzelfde bedrijf, is dit dan schade?

nou het spreekt allemaal een beetje voor zich, maar de grootste vraag is of er schade is geleden. Maar buiten dat, is de procedure van geld inhouden al niet goed natuurlijk...

Okee, de status is nu dat ik er een rechtzaak van moet gaan maken. Ik ben bij een incassoburo geweest, die gaan nu een incasso opdracht sturen, en daarna alles gereedmaken voor een eventuele rechtszaak.

oo dat meen je niet!! dus alles wat ik hier nog gepost heb kan ik nog een keertje doen?

Waar zijn alle berichten gebleven??

Oke, dus de werkgever moet betalen en daarna eventueel terugeisen?

Dan vraag ik me alleen af hoe ik de werkgever zo ver kan krijgen?

Nee de proeftijd was inderdaad voorbij. De situatie is nu zo dat ik gewoon het restant van mijn eigen geld niet krijg, omdat dat ingehouden word mbt de schade... Juridisch loket heb ik al gebeld, en een loonvordering en een rappel brief zijn opgestuurd, zonder reactie. de schade is dus bepalend? maa...

ja, de eerste maand was proeftijd.

Nee, ik heb 7 weken gewerkt, waarvan er 4 zijn uitbetaald. de 3 overige niet, omdat dat wordt verrekent met de schade.

Ik heb wat onenigheid met mijn ex-werkgever. Ik heb destijds op 0 uren basis gewerkt, in het contract staat dat ik geen gehoor hoef te geven aan een oproep. Na mijn opzegging ben ik niet meer opgeroepen voor werk, terwijl ik wel beschikbaar was. De werkgever zegt dat ik niet ben komen opdagen op mij...