waar ik wel of geen verstand van heb is jouw zaak niet, reageren staat iedereen vrij binnen de gedragsregels. In ieder geval lijkt het erop dat alleen de man er (goed) uit is gekomen. De vrouw zit met de gebakken peren en de man leunt lekker achterover. Het met elkaar eens zijn zonder iets te regele...

een samenlevingscontract is alleen waardevol als een van beiden komt te overlijden om de familie niet alles weg te laten graaien. Als je als partners die van elkaar houden moet leven naar een contract, dan kun je er beter meteen mee stoppen. Dat heeft helaas tot gevolg dat je aan het eind van de rit...

bij een scheiding hoort de Kantonrechter toch te bepalen wat er met het huis gebeurt?? En zit er geen overwaarde in, die voor de helft van jou is?? Heb je geen recht op een gebruikersvergoeding voor jouw helft van het huis, waar hij met zn vriendin in woont?? Dat had bij de scheiding geregeld moeten...

ik weet niet of dat hier speelt, maar gemeentes en wsw-werkplaatsen gaan op grote schaal reintegratieovereenkomsten en proefplaatsingsovereenkomsten aan met langdurig werklozen. Die worden "met behoud van uitkering" neergezet bij bevriende bedrijven. Een deel van die mensen doet dan wel nu...

waar je bij WW in samenloop met WAO op moet letten is dat je WW wordt berekend naar het loon waaruit je werkloos bent geworden en niet naar het WAO (vervolg) dagloon.

ziekte is een reden voor een ontslagverbod. de werkgever mag dus geen beeindigingsovereenkomst aanbieden en als je daar wel mee instemt dan heb je geen recht op ziektewet. Je had immers in dienst kunnen blijven en de werkgever had loon moeten doorbetalen bij ziekte. Nooit mee akkoord gaan dus. Soms ...

voor de wia geldt dat van iedere euro die je verdient er 70 procent op de uitkering wordt gekort. Dat wordt per maand gedaan, dus het loon over een maand wordt voor 70% op de uitkering gekort. Wat voor contract je hebt maakt daarvoor niet uit Bij een nul uren contract kun je van beide kanten werken ...