Er was geloof ik een algemene maatregel van bestuur (AMvB) van de kant van de staatssecretaris waarin is vastgelegd dat de Belastingdienst de maximale termijn voor definitieve berekeningen zoals in de wet staat, mocht overschrijden. Die maatregel is een paar keer verlengd, maar ik geloof nu niet ...

Er speelt het een en ander in de politiek, de minister van Sociale Zaken en de staatssecretaris van Financiën vinden dat de Tweede Kamer maar met een voorstel voor aanpassing moet komen. Zie antwoord op vraag 6: https://zoek.officielebekendmakingen.nl/ah-tk-20122013-2098.html?zoekcriteria=%3fzkt ...

onzorgvuldig van de Belastingdienst. ze hadden het helemaal niet op een beroepsprocedure hoeven laten aankomen als ze nu te langen leste, nog voor de zaak begint, er opeens achter komen dat je er wel recht op hebt.

Doe op de site van de dienst toeslagen ( wel opletten dat je die van de belastingdienst zelf hebt) eens een proefberekening. Men gaat uit van het verwachte inkomen over 2013, het is niet meer zo dat er naar het voorgaande jaar gekeken wordt.

Dit klopt, maar is geen antwoord op de vraag. De vraag ...

F.van Holten schreef:Hallo

Wees blij dat u het als onkostenvergoeding krijgt, zo blijft u Br. Loon gehandhaafd, en is alleen maar gunstig als u onverhoopt ontslag krijgt.

Daar had ik nog helemaal niet aan gedacht, slim, dankjewel!

Volgens mijn CAO heb ik recht op (gedeeltelijke) vermindering van mijn brutoloon met mijn vakbondscontributie. Mijn werkgever heeft de te veel ingehouden loonheffing als onkostenvergoeding teruggestort aan mij. Maar mijn brutoloon is niet verlaagd op de loonstrookjes, en dus ook niet op de ...

vergeet niet z.s.m. voor 2013 het goede inkomen in te schatten voor je toeslagen

wat akelig samira, dat de post telkens kwijt is geraakt en jij daardoor in de problemen bent gekomen. heb je daar al een klacht over ingediend? of vindt de Nationale Ombudsman hier al iets van?

Waarom heft ze dan het oude rekeningnummer op?

Ik post dit bericht omdat ik... 1: mijn geval ook kenbaar wil maken aan Radar, 2. wil checken of er nog nieuwe ontwikkelingen zijn waardoor het alsnog mogelijk is om dit toeslagbedrag te krijgen, 3. om te informeren of er een voorbeeld van een bezwaarschrift is dat ik zou kunnen gebruiken.




1 ...

Er is vast wel een overeenkomst, alleen niet schriftelijk. Dus het zal moeilijk worden om te bewijzen wat er precies overeengekomen is.

ik denk dat je snel uitkomt bij een lerarenopleiding natuurkunde.

2 vragen aan Anika:
- hoe weet jij zo zeker dat je kind niet aan geslachtsdelen van andere kinderen heeft gezeten? je zegt zelf dat je van grote afstand meekeek... het kan speels gegaan zijn, 'doktertje spelen', maar er kan ook iets heel anders ernstigs achter zitten.
- heb je je kind corrigerend ...

Je zult hiervoor wel bezwaar voor moeten aantekenen tegen je beschikking voor 2012.

Dat lijkt me nu juist van niet. Er is immers al aangevraagd voor 2012 op 19 februari 2012. Het is de vraagsteller niet aan te rekenen dat er een systeemwisseling heeft plaatsgevonden. Hij/Zij zou zelfs een ...

Je zult hiervoor wel bezwaar voor moeten aantekenen tegen je beschikking voor 2012.

hallo Nicky, hoe is het afgelopen?

heffingsrente hoef je over 2012 pas te betalen bij een aanslag met een datum van 1 januari 2013 of later. (zie http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/prive/inkomstenbelasting/hoe_werkt_inkomstenbelasting/aanslag/hoe_is_de_aanslag+berekend/heffingsrente ...

Je zegt dat er geen brief is gestuurd, maar die is er wel, in januari of februari, en daar heeft dit in gestaan, met alle andere veranderingen voor de kinderopvangtoeslag 2012. Althans, naar de ouders die al kinderopvangtoeslag tijdens 2011 hadden.

Dat jij voor 2011 in aanmerking komt hoeft niet te betekenen dat dat voor 2012 ook zo is. Wie zal het zeggen? Misschien ben je inmiddels wel gestopt met formele opvang. Er zijn veel tegenhangers van jouw geval, waarin de Belastingdienst een aanvraag wel automatisch doorzette naar het volgende jaar ...

Er zijn wel eens zaken voorbijgekomen met een onredelijk lange opzegtermijn, maar het ging dan eerder om twee of meer maanden, niet om slechts één maand.