Sorry hoor, maar wat een onzin komt er bij sommige uit.
Ik ga het huis toch niet verkopen, waar moet ik dan leven?
Daarbij is het huisje spotgoedkoop in de maand.

Ik heb het al opgelost, de zorgtoeslag komt bij mij binnen van haar, hiermee betaal ik haar zorgverzekering. Daarbij als de baby over 4 ...

Wat kan ik hieraan doen?

Ik kan toch niet van mijn loontje, een kind, vrouw, koophuis, voeding ect. betalen.
Daarbij komen wij zo diep in de schulden.

Ik hoop dat jullie de oplossing hebben, anders zie ik de afgrond tegenmoet komen.


Hij geeft aan vanaf het begin dat ongeacht wie fout is,hij ...

Onbekend is niet handig zo weet ze niet of het werk belde of niet. Wat nu als je de telefoon beneden op de oplader heb en je rent om op te nemen en gaat maar 2 a 3 keer over. dan ben je direct fout dus??

Mijn oude werkgever deed gewoon smsen, kun je altijd zien

Ergens heb je een punt maar dit heb ik hier vandaan:

http://www.vanschaikadvocatuur.nl/uw-ad ... ziekte.htm

Jawel hoor, zij hadden het in het begin al moeten doorgeven.
De werkgever de werknemer alle informatie verschaffen die hij/zij nodig heeft om te kunnen functioneren vandaar dat het CAO is opgesteld.. Daarbij is zij wel bereikbaar maar had geen Beltegoed zoals ik aangaf. 2 x niet smorgens. verder ...

Maar een rechtzaak beginnen kost ook handen vol geld, of kan dat ook via juridisch loket?

Jawel hoor, zij hadden het in het begin al moeten doorgeven.
De werkgever de werknemer alle informatie verschaffen die hij/zij nodig heeft om te kunnen functioneren vandaar dat het CAO is opgesteld.. Daarbij is zij wel bereikbaar maar had geen Beltegoed zoals ik aangaf. 2 x niet smorgens. verder ...

Dit vindt ik onzin, want ze konde haar bereiken maar belde haar maar 2 x smorgens, daarbij met een onbekend nummer.
Ze heeft zich netjes ziek gemeld via email, toen hebben ze gebeld en dat het goed was. Dat ze nog contact op zoude nemen een deze dagen.

Inderdaad zij heeft deze getekend omdat ze haar geld wilde hebben, wat ze aan het einde van deze maand pas krijgt.
Terwijl ze die deze maand had moeten krijgen. Maar omdat ze zo laat waren met het contract duurt het geld een extra maand langer

Even alle feiten op een rijtje haha:

1. Mijn vriendin is ontslagen op het eind van haar proeftijd.
2. Zij werd ziek in de derde week
3. Zij heeft zich netjes ziekgemeld en weer betergemeld.
Des ondanks zij niet wist wat de procedure was volgends het ziekteverzuim protocol.
4. Zij heeft in haar ...

Ja eindelijk een normaal antwoord van je.

Daar heb ik tenminste iets aan, maar daar was ik al mee bezig toch bedankt

Hmmmm... het begint een interessante wending aan te nemen. Maar ik heb toch nog een paar vragen:

1) Wist de werkgever op dit moment (dus toen uw vrouw zich ziek meldde) dat zij zwanger was?

Ze heeft niets gezegd, misschien de oudere waar ze schoonmaakte. Oude mensen vinden dat helemaal spannend ...

En ik neem aan dat ze zich 's ochtends wel netjes ziek had gemeld?

Is Thuiszorg trouwens de werkgever, of hoe spelen die een rol in deze situatie?

Ja inderdaad, ze heeft zich netjes ziek gemeld en de thuiszorg is de werkgever ja.

Poetsen en koken bij oudere mensen, die vonden zelfs leuk als zij ...

En ik neem aan dat ze zich 's ochtends wel netjes ziek had gemeld?

Is Thuiszorg trouwens de werkgever, of hoe spelen die een rol in deze situatie?

Ja inderdaad, ze heeft zich netjes ziek gemeld en de thuiszorg is de werkgever ja.

Poetsen en koken bij oudere mensen, die vonden zelfs leuk als zij ...

Maar omdat ze geen contract had binnengekregen 4 weken lang kreeg ze hem op laatst en met de mededeling dat haar contract niet wordt verlengd..


Sorry, ik ben in de war. Wat was nu de reden voor het ontslag? Haar ziekte, of het feit dat ze dat niet had gemeld, of ....?

Het feit was omdat zij ...

TS, geef s.v.p. eens wat meer informatie.
1) Wat was er in het contract afgesproken (hoe lang duurde de arbeidsovereenkomst, hoe lang was de proeftijd)?
2) Welke reden heeft de werkgever gegeven voor het ontslag?
3) Heb je zowel 1) als 2) op papier staan?

1. Arbeidsovereenkost 6 maanden ...

Tenzij de werkgever het vrouwtje heeft bevrucht en dan is er sprake
van een dringende reden :mrgreen:

Oke, dus dat is is gebeurt met jou vrouw. Ik leef met je mee idioot.

De reden van ontslag is omdat er te weinig werkt was, hadden ze haar niet meer nodig.
Daarbij de hypotheek heeft het SVN mee ...

Maarja het leuke is als je verhaal probeert te halen bij het UWV werkbedrijf dan krijg je zoon botte persoon aan de lijn.
Ze lachen je zelfs uit in de telefoon, moet niet gekker worden.

Ik heb het probleem al opgelost, heb wat inkomste nagekeken.
Nu bespaar ik per maand 400 euro min alle vaste ...

Ja, makkelijk praten. Ik kan toch niet plannen wanneer ik een kind krijg.

Daarbij blijf ik bij mijn standpunt, volgends mij hebben ze gekeken naar het gemiddelde levensbehoefte van het jaar 2001

Stomme regels allemaal, begrip kan er tegenwoordig ook niet meer af. Alleen als je met een camera ploeg ...

Nee, ze heeft het totaal aan WW gekregen.
Toen kreeg ze weer werk, proef periode was het gedaan.

Zijn er helemaal geen andere instanties die helpen?
Anders wordt het op hete kolen zitten.

Gezamelijk inkomen: dus ze weten wat ik moet betalen, dacht het niet daarom. De mensen die het hard nodig ...