Ik wil sowieso een vergoeding en duidelijk maken dat ze dit soort constructies niet meer mogen uitvoeren.

Ik wil sowieso niet meer voor deze werkgever werken.

Ik heb de beste beoordeling van het hele bedrijf gehad in 2010. In 2011 ben ik zwanger geraakt. Ik heb tijdig gevraagd hoe het met mijn contract zit. Ik heb aangegeven dat ik wilde weten waar ik aan toe was. Er werd toen door mijn werkgever ...

Opzich valt dit dan toch onder discriminatie? Mijns inziens zou dit niet mogen.

Ik heb het e.e.a. op google opgezocht maar zie tegenstrijdige berichten.

Iemand die hier meer over kan vertellen?

Ik heb begrepen dat indien je zelf deelneemt aan het gesprek, je dit ook zonder toestemming mag opnemen.

Hallo allemaal,

Ik heb een vraagje.

Mijn contract voor bepaalde tijd is niet verlengd in verband met mijn zwangerschap. Als ik niet zwanger was geweest dan had ik een contract voor onbepaalde tijd gekregen.

Mijn werkgever geeft aan dat ik terug mag komen zodra mijn zwangerschapsverlof voorbij is ...