in principe zou dit in je cao beschreven moeten zijn en daar heeft een werkgever zich aan te houden.


Welkom op dit forum, op pagina 1 is hetzelfde reeds neergezet. Op deze manier wordt een topic onnodig lang.

Greetz

mijn excuus! overheen gelezen! en nu issie alsnog weer onnodig stukje langer ...

in principe zou dit in je cao beschreven moeten zijn en daar heeft een werkgever zich aan te houden.

beste,

op 30 augustus 2011 heb ik ontslag gekregen en ik heb via die werkgever een vaststellingsovereenkomst die afloopt op 31 dec 2011 met daarbij vrijstelling van werkzaamheden. Echter, ik zal niet in staat zijn om per 31 december weer te kunnen werken.
Nu is mij bij het adviescentrum voor werk ...