Ik heb al nooit begrepen waarom de wet in 2005 moest veranderen, wij hadden daarvoor een werkgeversplek, geen werkgever geen plek. De plek werd geregeld via een intermediair en die controleerde hoeveel uur er werd gewerkt, ik kon mijn kind echt geen dagdeel brengen waarop ik niet werkte. Het ...

Het is logisch dat je vergoeding krijgt voor de dagen en uren dat je werkt, ik werk echter parttime 4 of 5 uur per dag, echter moet ik voor de dagen dat ik 5 uur werk maar liefs 11 uur afnemen bij de kinderopvang, dat vind ik dus van de gekke. Ik ben daarom twee jaar geleden overgestapt naar een ...