nou, zorgtoeslag zit er niet in. verder gaat de collectieve verzekering via de iza. dit is niet de goedkoopste verzekering. komt met korting op 85,55 eurotjes voor de basis, en 42,75 voor het beste aanvullende pakket en dat minus 14.58 voor de tegemoetkoming. maakt totaal 113.72

je gaat er wel van uit, dat iedereen aan het collectieve pakket mee doet, daar geloof ik niet zo in.
De werkgever zal naar mijn idee altijd met een aantal verzekeraars te doen hebben. of dat er nu 3 of 10 zijn maakt naar mijn idee weinig uit.
Ben er gewoon op tegen dat je keuzevrijheid wordt beperkt.

Heb er uiteraard op tegen dat ik toch wel een beetje in mijn keuze gedwongen wordt. dacht juist dat we geheel vrij een nieuwe verzekering konden kiezen.Wat is het voordeel voor de werkgever ? lijkt wel koppelverkoop.

Vanaf 2006 vergoed de werkgevers jaarlijks € 175,- als tegemoetkoming in de kosten voor een aanvullende verzekering. de voorwaarde is wel dat je verplicht bent de collectieve bassisverzekering te nemen bij de IZA. verzeker je je ergens anders dan krijg je dus geen € 175 voor het aanvullend pakket. m...