AH kan met je afspreken dat je een bepaald aantal uren werkt en desnoods eisen dat je een vulnorm haalt. Maar dan moeten ze je maar ontslaan als je de vulnorm niet haalt, maar niet van je verwachten dat je het accepteert dat gewerkte uren niet worden uitbetaald! AH zou verder maar al te graag werken...

Je bent een rare, Caruso

Insider Ik zou het maar stil houden

Caruso werkt zeker voor de AH? Eerder sprong je al zo in de bres voor de AH vanwege de vulnorm...

AH heeft het toch maar weten te smurfen...

Om welk bedrag gaat het hier eigenlijk? Geven ze standaard een bewijs mee dat je het hebt teruggebracht? Zo nee, dan kan je nooit bewijzen dat je iets hebt teruggebracht, ook al heb je het wel (op tijd) teruggebracht. Volgens mij betekent dit dat het daarom onredelijk is dat ze hieraan vast blijven ...

Ja, wel grappig dat mensen kunnen denken dat de wet zomaar genegeerd kan worden NOT!!!

@jakobs: Heb je nu al een bezwaarschrift geschreven in de lijn van Eddie2?

Is de arboarts een bedrijfsarts of een gewone arts? Dit kun je nakijken op www.ribiz.nl Als de arboarts een gewone arts is en het UWV komt tot een ander oordeel, dan staat het oordeel van de UWV-arts hierarchisch boven dat van de arboarts en lijkt het mij dat de werkgever zonder morren het oordeel v...

Heb je al een bezwaarschrift geschreven?

Zorg wel dat je zo snel mogelijk bezwaar maakt (aangetekend met handtekening retour) tegen het ontslag. Bijvoorbeeld binnen 8 dagen, zoals eerder werd geadviseerd. Waarom gaat ze niet naar het juridisch loket (www.hetjl.nl)? Daar kunnen ze haar helpen om een bezwaarschrift te schrijven. Laat je ook ...

Ga naar het Juridisch Loket en vraag ze om een bezwaarschrift te helpen opstellen --> www.hetjl.nl

Lijkt me een duidelijke zaak; de proeftijd is maximaal 1 maand in dit geval, dus ze is ontslagen na afloop van de proeftijd. Gewoon de werkgever melden dat ze ontslagen is na de proeftijd en dat hij er zich niet op deze manier van af mag maken. De werkgever moet haar vervolgens weer gewoon in dienst...

@jeroentje271:

Ze zal nu toch moeten rondkomen, dus zal hier toch een oplossing voor moeten komen.

Een nieuwe baan zal ze in haar conditie waarschijnlijk niet snel kunnen vinden, dus dat lijkt me geen snelle oplossing.

@caruso: Als iets niet mag, dan volgt daar niet uit dat het niet gebeurt. In werkelijkheid gebeurt er zoveel dat niet mag. Voor de AH is het wel zo slim; zo hebben ze hooguit 2 tijdelijke contracten en kan hij na 3 jaar arbeid de laan uit. Als een contract van 2,5 jaar door de wetgever als een contr...

Probeer ook eens je vraag via hun website te stellen. Dan heb je in ieder geval antwoorden op schrift. Heb je al een bevestiging gehad dat je aanvraag ontvangen is? Zo nee, dan lijkt me dat stap 1.

@iepie:

Ga eens langs bij uw belastingkantoor, daar heb ik positieve berichten over gelezen.

@nefchris:

Kijk hier eens:
http://www.vrom.nl/pagina.html?id=7174#20

ook:

www.woonbond.nl
www.hetjl.nl
www.rvr.org

@kweenie: voor huursubsidie werd gekeken naar verzamelinkomen van 2 jaar terug, vermogen en hoogte huur. De aanvraag werd gedaan bij het ministerie van VROM. Doordat werd gekeken naar het verzamelinkomen van 2 jaar terug, wist je van tevoren waar je aan toe was voor het hele lopende subsidiejaar van...

@Chris: je moet ook pas iets storten als je een beschikking hebt gehad, anders kunnen ze er niets mee en storten ze het weer terug. Voor eigen rechter spelen zal je niet helpen. Wat een goed idee schijnt te zijn, is om de toeslagenproblemen te bespreken op het dichtstbijzijnde belastingkantoor, miss...

Het lijkt mij juist gunstig als de verhuurder in het contract opneemt wat hij van jullie verlangt. 1. Dat maakt het immers des te redelijker om een andere woning te gaan huren en onmiddelijk te stoppen met de huurbetaling. 2. De bepaling zou toch tegen de wet zijn, zodat de verhuurder zich toch niet...

Opzegtermijn bij Rabo Mobiel is 3 maanden zie ik op de site.