Over het bedrag dat openstaat dient een heffingsrente te worden betaald van 4% op jaarbasis voor particulieren. Die paar extra euro's komen dus hier van.
Hoe langer je wacht met afbetalen (ook met een betalingsregeling) hoe hoger het af te lossen bedrag dus wordt.

Het pand in Kroatië moet worden aangegeven in de belastingaangifte maar zal in Nederland niet worden belast. Onroerend goed is (over het algemeen) belast in het land waar het gelegen is, dat is bij Nederland - Kroatië ook zo (zie artikel 6 belastingverdrag Nederland - Kroatië).

Voor wat betreft de ...

De inspecteur zal diegene slechts uitnodigen die naar zijn mening vermoedelijk belastingplichtig of inhoudingsplichtig is. De belastingplichtige die weet dat hij belastingplichtig is en geen verzoek doet tot uitnodiging riskeert een boete.

In jou situatie echter kon je, naar ik je tekst heb gelezen ...

Het werkt als volgt;

Indien u inkomsten voortkomen uit vroegere dienstbetrekking, (wachtgelden, weduwe of wezenpensioen alsook andere uitkering die op geld waardeerbaar zijn inbegrepen) zijn deze belast in het woonland van de gerechtigde. (zie artikel 12 lid 1 verdrag Nederland- Duitsland ...

Ok zie nu pas dat dit een beetje late reactie is ........................

De vermijding van dubbele belasting is geregeld in het Verdrag Nederland - Duitsland.

Door een beroep te doen op artikel 12 jo artikel 20 van het verdrag Nederland - Duitsland dient de Dubbele heffing voorkomen te worden.

Wanneer er in privaatrechtelijke dienstbetrekking arbeid is verricht dient ...

De werkgever dient volgens de wet loonbelasting in te houden op het uitgekeerde bedrag aan de werknemer, welke de werknemer mag aannemen netto is. Dit tenzij je niet in dienstbetrekking staat t.o.v. de werkgever (meerdere voorwaarden maar dit is de hoofdregel), neem aan dat dit niet zo is.

Al met ...

De keuze om te kiezen voor de ontslagvergoeding, zal naar mijn mening het beste uitpakken. De kans dat de werkgever na deze reorganisatie je weer aan het werk zet lijkt me zeer gering en komt in de praktijk zelden voor. Het kiezen voor de ontslagvergoeding en de banden te verbreken lijkt mij dan ook ...

Dat is heel erg apart en dat heb ik nog nooit meegemaakt.
Je zult moeten nachecken of het totale bruto loon op de loonstaat (jaaropgave) overeenkomt met het bruto loon per maand dat is toegekend (dat is dus 12,96 x bruto maand salaris). Als dit bedrag overeenkomt is er niets aan de hand, er is dan ...

De reparaties aan computers die je uitvoert vallen niet onder box 1 als dit niet in het economische verkeer plaatsvindt, dus in de hobbysfeer. Dit gaat echter wel naar box 1 wanneer de baten te veel boven de opbrengsten komen, dan is dit resultaat uit overige werkzaamheden. In jou situatie lijkt me ...

yep dat inkomen als inkomenstoets wordt gezamenlijk opgeteld en is rond de 30000 nu.

Bij de huurtoeslag bestaat een vermogenstoets en inkomenstoets.
De vermogenstoets sluit aan bij de rendementsheffing van box 3 van de IB. De huurtoeslag komt te vervallen, bij de vermogenstoets, als er box 3 verschuldigd is.
Wanneer diegene die gaat samenwonen geen tot vrijwel geen vermogen heeft ...

In beginsel kan je alleen zelf de toeslagen aanvragen. Het is de bedoeling dat je de inkomens danwel vermogenstoetsen opzoekt om te kijken of je er recht op hebt. Zelfs als de belastingdienst je dit stuurt. Het krijgen van een toeslag zonder er een verzoek bij te hebben ingediend vind ik vreemd.
Het ...

L.B.
Beste Anoniemerd,

Heb ook het idee naar aanleiding van uw schrijven dat u binnenkort op straat gezet zal worden. Ik zal echter afwachten tot dit daadwerkelijk gebeurd, als u zich op die plek nog thuis voelt na dit gehoord te hebben. Afwachten zal in deze situatie over het algemeen het meeste ...

Beste Marlein,

Heel naar dat het bedrijf waar u zo'n lange tijd voor werkt in staat van failissement verkeerd.
In beginsel heeft u recht op een ontslagvergoeding. De hoogte hiervan is gebaseerd op een sociaal plan (als deze er al is). Dit sociaal plan dient wel schriftelijk te zijn overeengekomen ...

Beste Juliette,

Het gaat in deze situatie om de verwijtbaarheid van het ontslag. De negatieve beoordeling zal hier vooral een rol bij spelen. Wanneer u er niet uitkomt met de werkgever, wat me in dit geval zo lijkt, zal de rechter oordelen over de door u beschreven situatie. De rechter zal een ...

Beste Hans,

Zomaar akkoord gaan om geen ontslagvergoeding te krijgen is in de situatie waarin je zit, geen goede optie. De werkgever heeft, naar mijn lezen naar aanleiding van uw schrijven, verzocht om ontslag. Dat de werkgever een integratiebedrijf voor u heeft ingeschakeld doet niet ter zake bij ...