Sinds 2009 ben ik werkzaam in de horeca. Ik heb een 0 urencontract maar werk al ruim 3 jaar structureel 16 uur per week. Momenteel heb ik een conflict met mijn werkgever.

Wat zijn mijn rechten? Ik lees verschillende verhalen over wel/niet doorbetalen bij ontslag. Kan mijn werkgever mij zonder ...

Beste forumleden,

Ik heb de meeste posts van dit onderwerp gelezen en ik zou toch graag wat fabels en onjuistheden uit de wereld willen helpen. Ik vind het erg vervelend dat er onjuiste informatie wordt verstrekt en men dit zonder enige twijfel accepteert als waarheid.

- Men heeft recht op WW als ...

Je kunt overigens geen ww ontvangen en ondertussen bij een uitzendbureau werken...

Ook dit is onjuist. Naast een WW kan altijd gewerkt worden. Ook via een uitzendbureau. Men vult iedere 4 weken het inkomstenformulier in met de daadwerkelijk gewerkte uren en deze worden vervolgens verrekend met de ...

Ik weet niet waarom er over arbeidstijdverkorting wordt gesproken, maar ik heb nu een contract voor bepaalde tijd, dit loopt af, en ze bieden me een contract aan voor minder uren, niet omdat het slechter gaat maar omdat ze er iemand bij aangenomen hebben. Ben ook wel wat ziek geweest vanwege de ...

Beste Edeniyo,

Allereerst bijzonder vervelend, de situatie waarin je zit.
Als klantadviseur van het UWV kan ik je vertellen waar je in deze situaties op moet letten. Ik zal je enkel vertellen waar het UWV naar kijkt als het gaat om het aanvragen van WW, en het aanvragen van een ontslagvergunning ...