Ik heb 5 jaar een nul-uren contract gehad. Een vast dienstverband is zowel van werkgeverszijde als van mijn kant geen optie.
De werkgever geeft nu aan het contract gedurende een periode van 3 maanden op te zeggen. Na 3 maanden weer een nieuw tijdelijk contract. Dat is dus blijkbaar mogelijk?

Ik ben 65 jaar. In mei a.s. werk ik 5 jaar bij een werkgever (0-uren contract). Nu wil mijn werkgever dat contract beeindigen (waarschijnlijk al enkele keren verlengd). Hij zegt dat dan na 3 maanden weer een nieuw contract kan worden aangeboden. is dat juist?