Ik ben Nederlander en verhuisd van België naar Nederland. Tot mijn bezit hoort een auto van het merk VW Caddy Maxi automaat diesel 1.6.
Deze auto heb ik in juli 2013 gekocht vanwege het feit dat ik polio patiënt ben. Mijn linker been is verlamd, actieradius lopen 25 meter. Ik gebruik een scootmobiel ...

Ik ben 63 en werk nog steeds.
Ben poliopatient, maak gebruik van scootmobiel, loopafstand +/- 25 meter, trappen lopen/klimmen neen.

Door mijn handicap moet ik voor alle klussen in mijn eigen huis externe hulp aanvragen. Zo heb ik voor het beetje tuin wat ik heb een vaste tuinman, op jaarbasis ben ...

Uiteraard was me dit al bekend. Echter wat houdt de voorkomingsbreuk in en wat zijn de consequenties voor mij ???

Nu blijkbaar de Belgische belastingdienst terecht een gedeelte van mijn inkomen belast heeft voor de personenbelasting (een aanslag van € 76 !!!!!) heeft dit waarschijnlijk weer gevolgen voor de Nederlandse aangifte.
Ik heb begrepen dat deze inkomsten (die in België belast werden) dan weer ...

lees in voorgaand bericht bij februari januari

Staat nu op non-actief met behoud van loon. Heeft in het arbeidscontract staan een opzegtermijn van 4 maanden.
Dat "koopt" hem in ieder geval 4 extra maanden, ik neem aan dat hij nu al kan/mag solliciteren en van werk vrijgesteld is.
Persoonlijk zou ik via de kantonrechter gaan nu het nog kan ...

Isabel1 schreef:toch wil ik eigenlijk nog steeds graag weten of je originele contract in het nederlands of engels is.

isabel

Nederlands

witte angora schreef:Hoe zit het met de doorbetaling tot einde dienstverband?

Staat nu op non-actief met behoud van loon. Heeft in het arbeidscontract staan een opzegtermijn van 4 maanden.

Even samenvattend.
Zij hebben de zaak overgedragen aan Maes Staudt Advocaten N.V. Alle correspondentie verloopt via hun.
Inmiddels ontslagovereenkomst in Nederlands mogen ontvangen.
Artikel waarin staat dat verlofdagen vervallen bij einde ao is vervallen.
Artikel waarin staat dat vergoeding vervalt ...

Heb hem dit ook al gezegd. Werkgever gaar over tot ontslag, procedure gaat energie en tijd kosten.
Hij is inmiddels al naarstig op zoek naar een nieuwe job, dit zal echter verdomd moeilijk worden.

Ik heb net laatste voorstel gemaild naar werkgever, ben benieuwd of ze met nieuw voorstel komen of eea ...

hartelijk bedankt voor jullie vele nuttige reacties.
Ik zal e.e.a. samenvatten en vandaag de werkgever toesturen, ik nl uitstel gevraagd tot heden middag 12.00 uur.
Deadline van gisteren begrijp ik wel, indien vandaag geen akkoord dan moeten zij een ontslagvergunning aanvragen. Zij gebben wel ...

Zoals gebruikelijk gaat werkgever moeilijk doen. Zegt dat het een Engelstalig bedrijf is en de voertaal Engels is.

Tevens komen ze nu nog met een nieuwtje op de proppen. Zij stellen een "billijke" vergoeding voor gebaseerd op kantonrechtersformule, met correctiefactor 1. In een adem stellen zij ...

Mijn schoonzoon werkt bij een Nederlands bedrijf in Eindhoven. Dit is een 100% dochter van een Amerikaans bedrijf.
Hij heeft afgelopen maandag een gesprek gehad met zijn chef en hierin is hem meegedeeld dat hij niet functioneerde en dat daarom overgegaan zou worden tot ontslag, eventueel met ...