Ik weet niet of je er nog wat aan hebt.
Maar je had gewoon recht op opvang als het contract tot de 31e van de maand liep. Dat zij een ander kindje hebben geplaatst is een fout van de planning.

Je kunt echter nog wel kinderopvangtoeslag hierover krijgen als ze maar op de jaaropgave staan.
Dus goed ...

Ik sluit mij aan bij de voorgaande reactie.
Ikzelf werk bij een kinderopvangorganisatie. Wij zijn verplicht de gegevens aan te leveren. Dit is echter omdat wij een Hulp Informatie Punt voor de belastingdienst zijn. Andere organisaties zijn dat niet verplicht. Wij versturen elk jaar een jaaropgave ...

Ik werk zelf in de kinderopvang en ik kan me heel goed voorstellen dat het allemaal verwarrend is en oneerlijk.

In de algemene voorwaarden van de branchevereniging staat inderdaad 2 maanden opzegtermijn. Ook wij hanteren 2 maanden opzegtermijn. Dit is niet om klanten te pesten. Ook wij hebben ...