Bedankt voor de link naar de uitzending. De strekking was dus dat de ene buurman een paar latjes een paar centimeter moest verplaatsen omdat die boven de grond van de buurman zat. En dat er dan lelijke plekken zouden ontstaan dat was dan jammer maar de buurman mocht daar verder niets aan doen omdat ...

Ik kan dat filmpje helaas zelf niet bekijken (iets met Silverlight), maar zo te lezen gaat het daar over iets anders.....
Teunbossemans had het over een recente uitzending en dat filmpje is uit 2007 ?

Als ze hun kant rood willen verven en ze vragen dat vriendelijk zou ik echt geen nee zeggen.. En een druipertje daar doe ik niet moeilijk over, kan gebeuren en is makkelijk te verhelpen. De vraag is mogen ze deze schutting wel verven zonder mijn toestemming ? De grond is overigens niet mijn eigendom...

Ik weet wel , een beetje overleg doet wonderen..... Maar de relatie met de buren is al niet je van het en om nou voor hen verf te gaan kopen zodat zij er ook netjes bij zitten gaat me een beetje te ver. Zeker nu ze beweren dat de schutting niet van ons is. In het bijgevoegde plaatje heb ik een schet...

Wij huren een rijtjeswoning en er staan gemetselde muurtjes in de achtertuin op de erfgrens . Muurtjes zijn ongeveer 1 meter hoog. Een aantal jaar geleden hebben we zelf op eigen kosten een hogere schutting neergezet omdat we wat extra privacy wilden. We hebben palen tegen het muurtje vastgezet aan ...

Maar als het er niet in staat is Google toch handig om even te kijken hoe het dan zit en wat je rechten en plichten zijn? Domweg je kop in het zand steken en hopen dat het wel goed komt klinkt ook niet erg volwassen. De intentie is ook nooit geweest om voortijdig te stoppen. Dat het achteraf toch a...

Je zou toch verwachten dat er geen verschil mag zijn tussen een opzegtermijn voor iemand met een tijdelijk contract als voor iemand met een vast contract. Waarom niet? Er zijn genoeg argumenten te vinden waarom er juist wél verschil zou moeten zijn. Maar blijkbaar heeft je kennis daar niet bij stil...

Mee eens hoor, ik kan me ook wel voorstellen dat de werkgever niet blij is dat iemand die net ingewerkt is, weer weggaat in een tijd waarin het misschien net druk is. Beide partijen hadden de toekomst anders voor ogen bij het aangaan van het contract. Ook al heeft de werkgever besloten wat water bij...

Hiermee werkt men het wel in de hand dat de werknemer niet meer productief zal zijn en ongemotiveerd zijn tijd volzit, zich regelmatig verslaapt, en wellicht zichzelf meteen gaat ziekmelden. In het laatste geval zou dat zelfd extra strop betekenen voor de werkgever : die krijgt dan geen schadevergo...

Dus: Wat staat er in het contract. Dat staat er dus niet in. Vraag me af hoeveel mensen hier het wisten zonder Google te gebruiken. Precies. Ik wist het ook niet en ik was er heilig van overtuigd dat dit geen normale gang van zaken was. In de CAO staan overigens netjes de opzegtermijnen vermeld die...

Toch vind ik het raar. Natuurlijk moet je een contract goed lezen voordat je die ondertekent. Wat er in het contract staat is bindend, maar er staat niets in over een opzegtermijn. Iedereen wordt geacht de wet te kennen, maar ik denk dat een hoop mensen deze regel niet weten, en er van uitgaan dat d...

Een kennis van mij heeft een jaarcontract bij een bedrijf. Door verschillende oorzaken (onenigheid op het werk, maar ook priveomstandigheden) heeft hij besloten op zijn baan op te zeggen. Hij wil in ieder geval zo snel mogelijk weg bij dat bedrijf en elders werken. Dat hij dan geen recht heeft op WW...

@bommeltje We zitten ongeveer in hetzelfde schuitje : ook ik heb meerdere kredieten lopen waar ik enorm spijt van heb, en ik zou graag zo snel mogelijk er vanaf komen. Ik heb nu gelukkig nog de kans om maandelijks wat af te lossen, maar ik moet er niet aan denken wat er zou gebeuren als ik mijn baan...