Dank voor alle reacties. Afgezien van de reden waarom ik het wil (wat eigenlijk niets te doen heeft met mijn vraag), begrijp ik nog steeds niet de logica waarom het niet kan. Ik werk 40 uur maar krijg betaald voor 38 (40/38), ik spaar 2 uur verlof per week. Ik wil naar werk 32 uur en 32 uur betaald ...

Het komt op mij dus ook wazig over. Ik werk 40 uur (2 uur compensatie) Ik wil 32 uur (0 compensatie) Om dat te mogen zou ik eerst administratief 40/40 ingeschreven moeten worden wat ik niet wil en dat mijn directeur ook niet wil want dan zou ik fictief meer gaan verdienen. En dan pas zou ik naar 32/...

Ik werk sinds 3 jaar bij een bedrijf met meer dan 10 werknemers. Ik werk daar 40 uur met een 38/40 regeling (38 betaald/2 uur verlof). Nu wil minder gaan werken omdat mijn man en ik een kinderwens hebben (ik ben nog niet zwanger). Maar volgens de Human Resources mag ik niet 32 uur gaan werken (32/32...