Nog ter info: de werkgever heeft mij schriftelijk bevestigd de samenwerking te beëindigen. Ik heb de sleutel van het pand dan ook meteen moeten inleveren toen ik de boodschap ontving dat er geen betaalde overeenkomst wordt afgegeven. Moet ik toch beschikbaar blijven voor werk? De werkgever heeft ...

Dat ik geen aanspraak maak op de eerste 3 maanden, dat is begrijpelijk. Ik heb immers een vrijwilligersovereenkomst getekend voor 3 maanden onbetaalde arbeid. De werkgever houdt zich nu echter niet aan de afspraak (tussentijdse opzegging zonder opzegbeding). Volgens haar is er geen sprake van een ...

Tijdens een sollicitatiegesprek werd mij een goed salaris en een vast contract beloofd. Voorwaarde was 2 maanden onbetaalde arbeid verrichten om te laten zien wat ik in huis heb. Later bleken dit bij het ondertekenen van het contract 3 maanden omdat ze mij niet eerder betalen konden (organisatie was ...