Momenteel werk ik als uitzendkracht. Ik zit in Fase A.

In mijn bevestiging van uitzendovereenkomst staat naast mijn genoemde functietitel ook:

"Toepasselijke beloningsregeling:
Inlenersbeloning (Inlenersbeloning (40 urige werkweek)"

Nu wil het bedrijf waar ik als uitzendkracht werkt, mij gaan ...

Onlangs had ik een discussie met iemand over de bewaartermijnen van persoonsgegevens/personeelsdossiers en het recht om als oud medewerker te vragen deze te vernietigen.

Bedrijven/uitzendbureau's moeten bepaalde stukken een bepaalde tijd bewaren, soms wel 7 jaar.
Maar zijn ze ook verplicht om deze ...

Ik heb besloten toch te blijven, maar zoek gewoon verder. Echter de situatie is verandert. Waarschijnlijk blijf ik uitzendkracht omdat ze wegens omstandigheden geen half jaar contract bij het bedrijf zelf kunnen aanbieden.

Het gaat om een incassofunctie. In de functie zoals ik die nu bekleed heb ik totaal geen telefonisch klantcontact en reken ik ook niets uit.

Gisteren ben ik bij iemand gezet, die dus de klanten aan de telefoon kreeg. Ik werd enorm zenuwachtig en ben niet het type dat heel hard kan zijn richting een ...

De situatie:


Ik ben uitzendkracht en volgende week vrijdag is mijn laatste werkdag als uitzendkracht.

Maar ik heb intern gereageerd op een vacature waarmee ik een half jaar contract zou krijgen bij het bedrijf zelf.
Dat contract is mij ook aangeboden.

Toch ben ik bang dat ik de functie niet aan ...

De situatie is is dat enkele medewerkers vorige maand ontslag kregen aangezegd, wegens bedrijfseconomische redenen.

Ergens in de toekomst zullen deze medewerkers echt het bedrijf verlaten.

Nu heeft de werkgever sinds kort 2 uitzendkrachten aangenomen, die voor 2 maand enkele taken zullen ...