Dankje voor je reactie! We zouden het nog eens goed moeten nakijken. Het is namelijk wel zo dat op de werkgeversverklaring alle uren boven de 13 uur staan aangegeven als overuren, daar zouden we toch iets mee moeten kunnen lijkt me.
In ieder geval gaan we alles eens op een rijtje in een brief ...

Hallo,

ik stel deze vraag namens mijn vriend. Hij heeft een 13-32 vast contract en werkt inmiddels al 4 jaar bij die werkgever, gemiddeld heeft hij gewoon fulltime gewerkt al die tijd, ook de afgelopen 3 maanden minstens 30 uur, we weten dat er dan sprake is van rechtsvermoeden en dat het minimaal ...