Ik denk beide. De wensen van een gemiddelde consument zijn dat de apparaten: -de meest moderne technologiën hebben -makkelijk te bedienen zijn -zuinig omgaan met energie -betaalbaar zijn De levensduur behoort daar dus niet meer bij, omdat anders veel apparaten onbetaalbaar of na verloop van tijd tec...

De afgelopen jaren heb ik meer de indruk gekregen dat de "normale tijden" aan het verdwijnen zijn. Het lijkt er op dat we alleen nog maar tijden hebben dat het heel goed gaat en tijden waarop het heel slecht gaat. Welke invloed dit heeft op de economie in het algemeen heeft is volgens mij ...

Men verwacht van een Home Cinema Set van nog geen 300 euro een top audio set. Helaas krijg je voor dit geld goedkoop materiaal. Verwacht geen wonderen voor dit geld. Dit soort setjes zit vol met cheapy electronica, matig geluid en vaak binnen 4 jr defect, dus weer de kliko in. Wil je serieuze kwali...

als je graag steuntrekker wil worden moet je zeker loonsverhoging eisen :D Zelfs als je een steunduwer bent. Je vraagt dan gewoon om het loon van iemand anders. :mrgreen: Bedenk wel dat als je de salarisverhoging krijgt, je er ook extra lasten krijgt en dan bedoel ik niet alleen die van jezelf. :id...

Een werkgever mag als jij die extra taak niet uit wil voeren dit niet zien als werkweigering. Werkweigering is het alleen als je weigert bepaalde taken uit te voeren die bij de functie horen en in de arbeids-overeenkomst staan. Aan de andere kant kan die extra taak wel jouw positie binnen het bedrij...

Het nieuwe werken is leuk voor als je geen (kantoor-)baan hebt. Lekker je eigen tijd indelen en niemand die je op de vingers kijkt. :twisted: Zo lang je dan geen toeslag vraagt voor de uren die je 's'-avonds maakt voor werk wat je in principe overdag kunt doen en alle uren kunt verantwoorden, heb ik...

Naast arbeidsomstandigheden , is uit onderzoek naar voren gekomen dat juist mensen met een grote vlijtigheid eerder RSI oplopen, vroeger (onder te term tennis-arm) en nu (RSI en Fybromyalgie). Naast dat RSI kan worden opgelopen door uitsluiting van het gewaargevoel van spierpijn, is RSI ook gekoppe...

Het is eigenlijk heel simpel: Als je vindt dat je te weinig verdient, krijg of neem je teveel. Om meer te kunnen verdienen, zul je dus je werk beter moeten doen en er voor moeten zorgen dat anderen dit ook kunnen doen. :wink: Een salaris hoort namelijk passend te zijn bij de functie en hoe je die ze...

ik ben het helemaal met je eens, maar ik kan me voorstellen dat een bedrijf dit doet door liever iemand met ervaring in het werkveld aan te nemen en niet iemand die net komt kijken. Dat is in veel gevallen op dit moment niet verstandig, omdat op deze manier alleen mensen aangenomen zullen worden di...

natuurlijk is die werkgever daar bang voor, daarom wil hij natuurlijk ook niemand aannemen die al iets heeft, en natuurlijk kan dat een probleem zijn van werkgevers gezamenlijk. Maar dan nog, bij een klein bedrijf in deze crisis tijd kan 1 langdurig zieke al ervoor zorgen dat het bedrijf de fles op...

Wat is RSI? Volgens Wikipedia is dit het volgende: Repetitive Strain Injury (RSI) is een verzamelnaam voor allerlei klachten die te maken hebben met het gedurende lange tijd herhaaldelijk uitvoeren van dezelfde, soms kleine en op zich niet inspannend lijkende bewegingen. Om dit soort klachten te voo...

kijk, het is heel vervelend voor je, en ik snap je frustratie wel, maar een bedrijf denkt natuurlijk aan zichzelf, en ook al zijn jouw testscores goed, er is misschien een andere sollicitant die even goede testscores had maar meer ervaring. Het is vanuit dat bedrijf natuurlijk begrijpelijk dat ze d...