<KNIP>

ik geef ze 45 minuten de tijd om hun zegje en hun vragen te stellen, en dan zijn de overgebleven 15 minuten voor mij, willen ze dat niet dan hebben zij maar pech gehad, (en ik ook) maar dan ken het mij niets meer boeien om het gesprek voor te zetten, of er uberhaupt naar toe te gaan ...

<KNIP>

Weet je waarom je baas je niet zomaar ontslaan mag.
De bescherming van werknemers is ontstaan door de uitbuiting die altijd plaats heeft gevonden, dat was nog veel eenzijdiger dan nu.
In veel landen worden de mensen nog volop misbruikt o.a. kinderen voor schamele vergoedingen.
Anders ...

<KNIP>

Maar nu het volgende, je baas geeft je ontslag om dat hij een andere werknemer heeft gevonden die hem meer voldoening geeft (lees meer presteert ten opzicht van de kosten.) dit mag dan niet dat heeft mij altijd bevreemd

<KNIP>

Ik bedoel dit niet binnen de proeftijd maar in de normale ...

Daar wil ik dan toch nog even op reageren, want daar gaan we weer laten we het van 2 kanten bekijken dan.

Oke een werkgever moet een goede reden hebben en een goede reden opgeven maar een werknemer die mag dan zo vertrekken ???

Stel je voor ik als werknemer zeg tegen mijn baas, van goh joh leuke ...

Gisteren zijn wij (lees mijn vriendin) benaderd door de firma "Zeker en Mobiel" met een vrij misleidend verhaal waarmee men blijkbaar nagenoeg onze gehele woonwijk hebben gestrikt voor een van hun contracten.

De colporteurs handteerde allen de volgende werkwijze:
1.) Men belt aan en vertelt de ...