Beste lezer, graag ontvang ik advies in de volgende situatie.

Met Black Friday, afgelopen november alweer heb ik een poging gedaan om een telefoon aan te schaffen, met een black friday korting .Op zondag besteld maar kon door een storing op de site van MediaMarkt (hun geven de schuld aan Vodafone ...

Uhmz, op de een of andere reden doet het quote en verstuur knopje het niet op mijn telefoon. Dan maar zo.

Fa-Med is idd waar ik mee te maken heb, maar niet perce mee te maken zou hoeven hebben op het moment dat ik betaal na elke behandeling. Declareren kan ik zelf en heb ik Fa-Med niet voor nodig ...

Geachte heer/mevrouw,

Onlangs een nieuw papiertje onder me neus gedrukt gekregen of ik wou tekenen voor het verwerken van gegevens. Na gelezen te hebben stonden hier zaken in waar ik geen gebruik van maak of perce hoef te maken, zoals een kaakchirurg, orthodontist of een partij waarnaar de tandarts ...

Oei, kijk al die op de pik getrapte mensjes hier gelijk..
Lekker veilig dit dat. Er zijn er zat die een rijbewijs hebben en van de weg geplukt mogen worden.
Hoe je het ook went of keert het blijft slechts een papiertje of pasje. Of men wel of niet kan rijden is niet afhankelijk van zo'n papiertje ...

[Offtopic bijdrage door Moderator verwijderd]
Er zijn er zat die een rijbewijs hebben en van de weg geplukt mogen worden.
Hoe je het ook went of keert het blijft slechts een papiertje of pasje. Of men wel of niet kan rijden is niet afhankelijk van zo'n papiertje/pasje.
Dat er risico's aan ...

Laatst bij een rijschool in de omgeving na jaren van geen lessen weer contact met ze opgenomen om te lessen.
Helaas verschillen we dermate van inzicht in het aantal lessen dat de samenwerking, vanuit hun kant is stop gezet. Dit was na 1x 1 uur lessen, waarvan 15 minuten registratie en een duidelijke ...

Op dit moment... is dat deze weken ,maanden of jaren?????

en gezien de 5.5 uren?
Ik weet dat per dag er bij de Post sterke verschillen zijn.
Ik krijg elke dinsdag de TV Gids.

En of je 5 nachten mag en kunt werken is maar de vraag.
En zijn er vaste nachten of slechts 4 van de 6 nachten die dit ...

Een bedrijf in post pakketten heeft ook iets dergelijks.

Dat kan zowel enkele lange dagen zijn of vele korte dagen van enkele uren en over 6 dagen in de week.
Ook de tijden staan meestal niet vast dus wil je dit wel?

Het lijkt mij een oproep contract waar je verplicht moet komen en als er minder ...

Beste forumleden,

Ik ben sindskort aan het werk en heb nog een aantal dagen om arbeidsvoorwaarden te annuleren.
Één van de arbeidsvoorwaarden waar ik op stuit is het feit dat ik een min/max contract aan ga van 60-100 uur per 4 weken.
Zover ik kan peilen zal ik constant voor minimaal 88 uur worden ...

Het is misselijkmakend en slim van de uitzendbureau`s. Zolang deze mazen bestaan en blijven bestaan zal dat nooit stoppen. Gebeuren dit soort dingen in andere landen niet denkt u, waarom komen de Polen dan hier naar toe om het gouden ei te vinden, hey-hallo.

Maar wat denkt u hier tegen te doen ...

De schijnconstructie in het kort;

PostNL (en vele andere grote bedrijven) gaat een samenwerking aan met uitzendbureau InPerson (en/of andere uitzendbureaus). Dat uitzendbureau heeft weer een dochterbedrijf. In dit geval InPerson Outsourcing BV. Hiermee doet InPerson Outsourcing BV zich voor als ...

De vraag rest; mocht hij daadwerkelijk gelijk hebben en niks over het hoofd hebben gezien, welke stappen kunnen hij en zijn collega's maken om hier verandering aan te brengen.

Nogmaals, ga met het uitzendbureau praten. Je kan allerlei wetten opzoeken, naar advocaten gaan, vakbonden gaan bellen ...

Dank voor jullie reacties;

Ik heb wat formulieren door gespitst en kom uit op de term "instroomtabel".

In het kort betekent dit dat meneer €0.40 per uur minder verdient dan wanneer iemand is ingedeeld in het normale tabel.
Het normale tabel is ook €0.10 cent onder het minimumloon. Dit is dus al €0 ...

De eerste stap zou zijn navraag te doen door die vriend van jou bij het uitzendbureau zelf. Daar lees ik niets over, waardoor nu al de term uitbuiting gebruiken prematuur is.
Vraag het nou eerst eens na bij het uitzendbureau. Misschien is er een fout gemaakt, misschien ziet hij iets over het hoofd ...

Ik neem aan dat hij onder de cao voor uitzendbureau's valt, niet onder die van het grote bedrijf.

Dat klopt;

Artikel 22.1 en 22.2 van het NBBU CAO voor uitzendkrachten, waar deze uitzendbureau bij is aangesloten, zegt hier dus bij dat;

19
>>>
CAO
VOOR UITZENDKRACHTEN
LOON
ARTIKEL
22 ...

Beste,

Een vriend van mij werkt via een uitzendbureau voor een groot bedrijf.
Hij krijgt echter minder betaald dan wettelijk is toegestaan in zijn optiek?!

Hij verdiend enkele centen onder het minimumloon, en ook qua toeslagen wordt er flink ingehouden ter vergelijking met zijn collega's die ...