U zult nog verbaasd zijn over de wet- en regelgeving in Nederland. Een werkgever die het contract niet zou verlengen omdat iemand zwanger is, gaat wel degelijk in de fout. Echter wanneer de zwangere werkneemster juridisch iets wil zal het moeten aantonen dat het contract niet verlengd is vanwege de...

tttlocke schreef:Heeft de moderatie hier nu berichten verwijderd, zonder zelfs maar te melden dat er berichten verwijderd zijn, laat staan waarom?

Ik zie niet dat er berichten zijn verwijderd?

Mag een werkgever een zwangere dame in haar zwangerschapsverlof wel "ontslaan"? Ik vind het bijzonder kwalijk, als werkgever zijnde. Ik zou het juist als werknemer zijnde behoorlijk kwalijk vinden als een werkgever een contract zou moeten verlengen enkel omdat iemand zwanger is. Ik moet h...

Mag een werkgever een zwangere dame in haar zwangerschapsverlof wel "ontslaan"? Ik vind het bijzonder kwalijk, als werkgever zijnde. Mijn baas heeft mijn contract niet verlengt in de periode dat ik niet meer kon/mocht werken wegens zwangerschapsklachten. Dit was nog voor dat mijn zwangers...

Lady1234 schreef:Bent u alleenstaand?

Ja ik ben alleenstaand

snuffel1 schreef:ja want de uitkering is gebaseerd op het laatst verdiende loon.

Klopt maar het het laatst verdiende loon was met een uurloon van een 20 jarige en dat ben ik dan niet meer, daarom vind ik het ook zo vreemd

alfatrion schreef:Kom je onder het sociaal minimum?

Ja ver onder het sociaal minimum zelfs..

Het zit zo, ik zit sinds maart in de ziektewet wegens zwangerschapsklachten, 2 weken terug is mijn zwangerschapsverlof ingegaan mijn huidige baas heeft in deze periode ervoor gekozen mijn contract niet te verlengen. Ik ontvang nu een zwangerschapsuitkering vanuit het uwv, de uitkering is op basis va...