Haal eerst alle emotie uit je verhaal (niet letterlijk in je post, maar in je gedachtegang) dan word het al een stuk overzichtelijker.

Met de nadrukkelijk kanttekening dat in de toepasselijk CAO andere afspraken kunnen zijn gemaakt:

Het is de werknemer die verlof neemt en niet krijgt. Echter, uw ...

De actie om geen zorgverlof meer te verlenen komt natuurlijk niet zomaar uit de lucht vallen. En daar zal ook zeker over gesproken zijn.

In uw verhaal ontbreekt geheel de motivatie van de werkgever.

Door hem gek te verklaren in het eerste deel van uw betoog maakt uw verhaal niet sterker maar ...

De eerste 3 alinea's zijn totaal niet relevant voor de vraag, dus het is mij niet duidelijk waarom dit wordt vermeld. Mocht het al wat toevoegen dan kunnen we er niets mee want we weten niet wat voor bedrijf het is, en wat de omstandigheden waren waarom er geherstructureerd moest worden. Het is ...

Helaas ben ik niet meer in staat geweest om hier tijdig en inhoudelijk op te reageren, mijn excuses hiervoor.

De advocaten (ook de bedrijfsadvocaat) hebben allen geoordeeld dat het bedrijf in alle opzichten fout bezig is geweest. Het bedrijf heeft meerdere rechtszaken voor z'n kiezen gekregen ...

Goedendag,

Mijn dochter heeft last van een granuloom net onder haar linkeroog. Een granuloom is een kluwen van vaat-uiteinden die bovenhuids samenkomen. Dit houd in dat deze 'vaatkluwen' erg teer is, en zelfs begint te bloeden als mijn dochter van net een jaar begint te huilen.

Om deze heftige ...

Hallo allemaal,

Ik heb een vraag namens mijn vriendin. Zij werkt nu bijna 13 jaar bij een bedrijf, maar sinds 5 jaar is er een nieuwe directeur aangesteld. Deze man gedraagt zich als een klein verwend kind met een veel te duur stuk speelgoed (het bedrijf) en voert allerlei bizarre veranderingen ...