Bedankt voor de tip van de rechtswinkel.

@Gegrand: nee, ik heb donderdag een gesprek over hoe nu verder. Dat wil ik aanhoren, maar er is al aangegeven dat dat richting re-integreren in eigen functie gaat (wat ik absoluut niet wil en kan, en wat ook tegen het advies v.d. arbeidsdeskundige in gaat ...

Bedankt voor jullie reacties! Ik heb het artikel gelezen, maar ik vind daar ook niet echt een antwoord in. Ik ben bang dat mijn situatie te specifiek is (2 jaar ziekte verstreken, maar UWV oordeelt met loonsanctie, voor werkgever aantrekkelijker als ze me zien gaan dan dat ik blijf, scheelt geld ...

Nee, ik ga niet voor mezelf beginnen. En het is ook niet dat ik helemaal niet kàn werken, maar niet meer de 32 uur als voorheen. Daarom ben ik van plan om elders een baan te zoeken voor de uren wat ik wel kan opbrengen. En financieel lukt het voorlopig om de rest aan te vullen ivm opgebouwd ...

Beste lezers,

Onlangs is het re-integratietraject van mijn werkgever beoordeeld door het UWV. Daar is uit gekomen dat het UWV van mening is dat er onvoldoende inspanningen zijn verricht en mijn werkgever na 2 jaar loondoorbetaling een loonsanctie krijgt. Dit betekent dat ik nog een jaar lang 'vast ...

Ja maar mijn contract is nog steeds 32 u p/w, waarvan ik dus voor 8 uur per week 100% salaris ontvang. En voor de overige 24 uur zit ik in de ziektewet en ontvang ik 75% salaris.

Maakt dat dat ik voor 4 weken vrij heb dan? Mijn werkgever heeft het nu al goed gekeurd, dat ik de 32 u in 4 dagen ...

Bedankt allemaal voor jullie reacties! Ik heb de 32 uur vrij gevraagd voor de komende week, dus dat zit nu goed! De rest laat ik denk ik gewoon uit betalen bij mijn contracteinde.

Hoi,

Hopelijk kan iemand mij hier verder helpen. De situatie is als volgt:

Ik zit nu bijna anderhalf jaar in de ziektewet en in december 2019 stopt het bij mijn huidige werkgever. Ik werkte altijd 32 uur. Inmiddels werk ik weer 8 uur per week (waarvoor ik 100% salaris krijg, de overige 24 uur voor ...