Beste Sandra,

Wat is de reden dat jij minder gewerkt hebt? Heb jij een vast aantal dagen die jij werkt. Als jij door toedoen van de werkgever niet hebt gewerkt (bijv geen werk), dan ligt dit in zijn risicosfeer. Dit betekent dat het niet van jouw loon of vakantiedagen mag afgaan.

Ik raad jou aan ...