Een kennis van mij mag geen verder pensioen opbouwen bij BPMT omdat zijn werkgever wegens (volgens BPMT) 'ingrijpend gewijzigde bedrijfsactiviteiten' niet meer aan dit pensioenfonds mag deelnemen.
Er is echter geen sprake van gewijzigde bedrijfsactiviteiten, en ook mijn kennis verricht nog steeds dezelfde werkzaamheden die hij al jaren verricht voor zijn werkgever.
Heeft iemand soortgelijke ervaringen met dit pensioenfonds (of met de uitvoerder van deze pensioenregeling, MnServices)??
| LET OP: Dit topic is meer dan drie jaar geleden geplaatst. De informatie is mogelijk verouderd. |
[ archief ] Uit bedrijfstakpensioenfonds BPMT gegooid!
-
Medewerker Mn Services
Re: Uit bedrijfstakpensioenfonds BPMT gegooid!
Voor alle duidelijkheid: om aangelsoten te kunnen zijn bij een bedrijstakpensioenfonds als BPMT moet je bedrijf onder de "werkingssfeer" van het pensioenfonds vallen. Het begrip werkingssfeer is gedefinieerd in de pensioenregeling van BPMT en komt kort gezegd neer op
1. in hoofdzaak metaalactiviteiten uitvoeren
2. niet meer dan een bepaald aantal fte's in dienst hebben (anders valt het bedrijf onder de grootmetaal)
Eens in de zoveel jaar wordt gecheckt of het bedrijf nog steeds aan beide vereisten voldoet. Het bedrijf kan namelijk 5 jaar geleden wel nog onder de werkingssfeer hebben gevallen maar nu niet meer. aarvoor hoeven de activiteiten niet eens zo drastisch anders te zijn dan 5 jaar geleden: als het bedrijf 5 jaar geleden op de grens van bv. een metaal- of een bouwbedrijf dan kan het zijn dat het 5 jaar geleden net een metaalbedrijf was en nu een bouwbedrijf is door een (kleine) verandering in de samenstelling van het personeel.
Als het bedrijf van je kennis niet meer onder BPMT valt, dan valt het naar alle waarschijnlijkheid onder een ander pensioenfonds, bijvoorbeeld het pensioenfonds voor de grootmetaal of het pensioenfonds van de bouw. Dan bouwt hij dus bij het andere pensioenfonds vanaf nu pensioen op. Het is dan overigens nuttig om eens te informeren naar de mogelijkheid van een collectieve waardeoverdracht: het opgebouwde pensioengeld bij BPMT wordt dan overgezet naar de nieuwe pensioenuitvoerder.
Succes!
Mirjam
1. in hoofdzaak metaalactiviteiten uitvoeren
2. niet meer dan een bepaald aantal fte's in dienst hebben (anders valt het bedrijf onder de grootmetaal)
Eens in de zoveel jaar wordt gecheckt of het bedrijf nog steeds aan beide vereisten voldoet. Het bedrijf kan namelijk 5 jaar geleden wel nog onder de werkingssfeer hebben gevallen maar nu niet meer. aarvoor hoeven de activiteiten niet eens zo drastisch anders te zijn dan 5 jaar geleden: als het bedrijf 5 jaar geleden op de grens van bv. een metaal- of een bouwbedrijf dan kan het zijn dat het 5 jaar geleden net een metaalbedrijf was en nu een bouwbedrijf is door een (kleine) verandering in de samenstelling van het personeel.
Als het bedrijf van je kennis niet meer onder BPMT valt, dan valt het naar alle waarschijnlijkheid onder een ander pensioenfonds, bijvoorbeeld het pensioenfonds voor de grootmetaal of het pensioenfonds van de bouw. Dan bouwt hij dus bij het andere pensioenfonds vanaf nu pensioen op. Het is dan overigens nuttig om eens te informeren naar de mogelijkheid van een collectieve waardeoverdracht: het opgebouwde pensioengeld bij BPMT wordt dan overgezet naar de nieuwe pensioenuitvoerder.
Succes!
Mirjam
