Geachte lezer,
ik ben werkzaam in de Horeca als parttimer.
Ik heb al jaren een 0 uren contract met de minimale garantie van 24uur.
Nu heb de laatste 4 maanden veel meer uren gewerkt als die 24uur (gemiddeld 32) maar mag ik ineens niet meer dan die 24uur werken. Ik ben namelijk zwanger en nu vind mijn werkgever en leidinggevende dat ik maar 24 uur kan werken. Wel werd er bij gezegd dat het ook met het UWV en mijn zwangerschapsuitkering te maken heeft. Ook zijn mijn werktijden ineens veranderd en moet ik later beginnen en later eindigen.
Kan dit allemaal maar zo?
Alvast bedankt!!
| LET OP: Dit topic is meer dan drie jaar geleden geplaatst. De informatie is mogelijk verouderd. |
