Mijn ex werkgever betaald mijn vakantiedagen niet uit, terwijl wij wel beide een beëindigingen contract hebben getekend. Hij negeert mijn pogingen om contact te zoeken geheel!
Hoe kan ik dit het beste oplossen? Let op het gaat hier om De Prinsenhof Interieurs te Borne. Ik hoop dat andere mensen hier niet intrappen, wees gewaarschuwd!
Help aub.
Marcel Groot
| LET OP: Dit topic is meer dan drie jaar geleden geplaatst. De informatie is mogelijk verouderd. |
[ archief ] Werkgever betaald vakantiedagen niet uit, Prinsenhof
-
marcelgroot1
- Berichten: 1
- Lid geworden op: 14 nov 2012 18:18
Re: Werkgever betaald vakantiedagen niet uit, Prinsenhof
Is in deze vaststellingsovereenkomst niets geregeld over de resterende vrije dagen ?marcelgroot1 schreef:Mijn ex werkgever betaald mijn vakantiedagen niet uit, terwijl wij wel beide een beëindigingen contract hebben getekend. Hij negeert mijn pogingen om contact te zoeken geheel!
Hoe kan ik dit het beste oplossen? Let op het gaat hier om De Prinsenhof Interieurs te Borne. Ik hoop dat andere mensen hier niet intrappen, wees gewaarschuwd!
Help aub.
Marcel Groot
Wint u eens advies in bij een juridisch loket bij u in de buurt. Eerste advies is doorgaans gratis.
Stel de ex-werkgever in gebreke middels een aangetekend schrijven, het juridisch loket kan hier ook mee helpen of u kunt voorbeeldbrieven op internet vinden. U kunt dan aantonen dat het poststuk ontvangen is en als hij deze weigert te ontvangen, is het voor zijn risico. Belangrijk is aan te geven dat hij voor een specifieke datum (dit moet een redelijke termijn zijn) het bedrag aan u dient over te maken, zodat hij bij het uitblijven daarvan in verzuim is.
U kunt de vordering vervolgens proberen te innen via een deurwaarder of via een gerechterlijke procedure.
Re: Werkgever betaald vakantiedagen niet uit, Prinsenhof
U kunt eventueel aanspraak maken op de wettelijke verhoging tot 50%. Wat staat er over het uitbetalen van vakantiedagen in het bevindingsovereenkomst? Staat er iets over kwijtschelden of iets dergelijks?
U geeft aan dat de werkgever uw contact pogingen negeert, dus ik zou u adviseren om hen schriftelijk in gebreke te stellen en hem een redelijke termijn van 14 dagen te gunnen. Geeft in deze brief aan dat u aanspraak maakt op de uitbetaling van uw vakantiedagen en op de wettelijke verhoging. En dat u na het verstrijken van deze termijn aanspraak maakt op de wettelijke rente en incassokosten.
Ik geef meestal aan dat ik het bedrag voor een bepaalde datum op mijn bankrekening bijgeschreven moet zijn en vanaf die datum aanspraak maak op de wettelijke rente en incassokosten.
U geeft aan dat de werkgever uw contact pogingen negeert, dus ik zou u adviseren om hen schriftelijk in gebreke te stellen en hem een redelijke termijn van 14 dagen te gunnen. Geeft in deze brief aan dat u aanspraak maakt op de uitbetaling van uw vakantiedagen en op de wettelijke verhoging. En dat u na het verstrijken van deze termijn aanspraak maakt op de wettelijke rente en incassokosten.
Ik geef meestal aan dat ik het bedrag voor een bepaalde datum op mijn bankrekening bijgeschreven moet zijn en vanaf die datum aanspraak maak op de wettelijke rente en incassokosten.
