[ archief ] Sportschoolabonnement via vorige werkgever

[Soer]

Beste lezer, ik zit met het volgede;

Vorig jaar 30-10-2017 ben ik vertrokken bij mijn vorige werkgever, om een nieuwe uitdaging aan te gaan per 01-11-2017.
Bij mijn voorgaande werkgever maakte ik gebruik van een fitnessplan waardoor ik korting kreeg op een abonnement bij een van de sportscholen in de buurt.
Bij het overgaan naar mijn huidige werkgever heb ik er niet aan gedacht om het fitnessplan op te zeggen, denkende dat dit een verplichting was voor mijn toemalige werkgever en dat dit automatisch via HR ging.

10 maanden later (vandaag) krijg ik een mailtje van de desbetreffende sportschool of ik binnen vijf dagen het jaarbedrag wil overmaken.
Periode 30-10-2017 / 30-10-2018. Ik ben het hier niet mee eens omdat ik er van overtuigd ben dat mijn toemalige werkgever dit moest opzeggen. Of dit wettelijk ook het geval is weet ik niet.

Ik heb mijn oude werkgever gebeld, en deze geeft aan dat ik dit moet betalen. Maar geen onderbouwing of iets wat er op lijkt.
Verder heb ik mijn suf gegoogled maar ben er niet wijzer van geworden.

Heeft iemand ervaring met een soorgelijke situatie of kan mij vertellen hoe dit aan te pakken ?

[Erthanax]

Wie heeft dat abonnement destijds afgesloten? Kreeg u een pasje van uw werkgever, of heeft u zichzelf opgegeven en aangegeven dat u in aanmerking kwam voor korting vanwege het fitnessplan van uw werkgever?

[alfatrion]

Stilzwijgende verleningen zijn in strijd met de Wet Van Dam; er mag alleen nog worden omgezet in een abonnement voor onbepaalde duur, mits je op ieder moment kunt opzeggen met in inachtneming van een opzegtermijn van een maand. Als er stilzwijgend is verlengd, dan hoef je niets te betalen. Als je nu een abonnement hebt van onbepaalde duur, dan kun je direct opzeggen en hoef je slechts een maand (en een paar dagen) te betalen.

[Soer]

@Erthanax
Ik heb mij via mijn werkgever opgegeven en vervolgens gemeld bij de sportschool voor de toegangs procedure.

@Alfatrion
Dat is een goede tip. Ik zal navragen of er stilzwijgend is verlengd.

Beiden , dank voor het reageren.

[tttlocke]

... Als je nu een abonnement hebt van onbepaalde duur, dan kun je direct opzeggen en hoef je slechts een maand (en een paar dagen) te betalen.

plus de achterstallige maanden.

[Lady1234]

Stilzwijgend verlengen mag natuurlijk wel, maar dan wordt het een contract voor onbepaalde tijd met een opzegtermijn van maximaal een maand.

Dus als u nu direct opzegt, moet u betalen tot 8 september 2018.

[Soer]

Top, dank voor de reacties.

Echter vraag ik mij nog steeds af of ik moet betalen of mijn toenmalige werkgever.
In mijn optiek moet dit bedrag verhaald worden bij mijn toenmalige werkgever.
Kan iemand hier duidelijkeid in geven ?

[HansieZant]

Beste lezer, ik zit met het volgede;

Vorig jaar 30-10-2017 ben ik vertrokken bij mijn vorige werkgever, om een nieuwe uitdaging aan te gaan per 01-11-2017.
Bij mijn voorgaande werkgever maakte ik gebruik van een fitnessplan waardoor ik korting kreeg op een abonnement bij een van de sportscholen in de buurt.
Bij het overgaan naar mijn huidige werkgever heb ik er niet aan gedacht om het fitnessplan op te zeggen, denkende dat dit een verplichting was voor mijn toemalige werkgever en dat dit automatisch via HR ging.

10 maanden later (vandaag) krijg ik een mailtje van de desbetreffende sportschool of ik binnen vijf dagen het jaarbedrag wil overmaken.
Periode 30-10-2017 / 30-10-2018. Ik ben het hier niet mee eens omdat ik er van overtuigd ben dat mijn toemalige werkgever dit moest opzeggen. Of dit wettelijk ook het geval is weet ik niet.

Ik heb mijn oude werkgever gebeld, en deze geeft aan dat ik dit moet betalen. Maar geen onderbouwing of iets wat er op lijkt.
Verder heb ik mijn suf gegoogled maar ben er niet wijzer van geworden.

Heeft iemand ervaring met een soorgelijke situatie of kan mij vertellen hoe dit aan te pakken ?

Heeft u in die periode ook gebruik gemaakt van het fitnessplan?

[Erthanax]

Heeft u op de sportschool bij de aanmeldprocedure een contract ondertekend en wat staat daar dan in?
U heeft korting gekregen, schrijft u. Heeft u zelf betaald? Dan zou ik denken dat u ook zelf had moeten opzeggen.

[tttlocke]

Top, dank voor de reacties.

Echter vraag ik mij nog steeds af of ik moet betalen of mijn toenmalige werkgever.
In mijn optiek moet dit bedrag verhaald worden bij mijn toenmalige werkgever.
Kan iemand hier duidelijkeid in geven ?

Ik denk dat u moet betalen. Het is een persoonlijk abonnement.
U draaide er een beetje omheen (opgegeven bij werkgever, melden bij sportschool voor toegangsprocedure) maar het antwoord op de vraag van Erthanax:

'of heeft u zichzelf opgegeven en aangegeven dat u in aanmerking kwam voor korting vanwege het fitnessplan van uw werkgever'

is natuurlijk gewoon bevestigend.

Nog afgezien van de openstaande vraag of u na 30-10-2017 nog gebruik gemaakt heeft van het abonnement.

[stofzuigertje]

Ik lees;

via HR dus het werd oorspronkelijk via jou salaris betaald en ingehouden?
Zodra je weg bent is er niets meer betaald en hadden ze jou de toegang moeten weigeren of zelf betalen het volle normale tarief.

Ik denk dat als het zo zit het jammer voor hun is als ze nu pas gaan klagen!

Als het echter alleen maar een soort Groepskorting was wat vaker voorkomt omdat je dan meer klanten via een werkgever kreeg zonder zelf reclame te hoeven maken.... dan betaalde je zelf maandelijks en als je nu een hogere moet betalen......

Als HR van je vorige werkgever nieuwe aanmelden en oude afgemeld heeft en niets meer betaalde heeft deze sportschool een betere boekhouder nodig.
Ex klanten en/of wanbetalers binnen 1 maand pasje blokkeren en weigeren of contract zonder korting aanbieden.
Omdat het via HR is aangemeld was zelf afmelden ook lastig omdat je daar niet persoonlijke maar als personeelslid bekend was.

[Moneyman]

Top, dank voor de reacties.

Echter vraag ik mij nog steeds af of ik moet betalen of mijn toenmalige werkgever.
In mijn optiek moet dit bedrag verhaald worden bij mijn toenmalige werkgever.
Kan iemand hier duidelijkeid in geven ?

Geef dan eens steekhoudendende argumenten waarom jouw ex-werkgever zou moeten betalen voor jouw privé sportactiviteiten?

[tttlocke]

...
Geef dan eens steekhoudendende argumenten waarom jouw ex-werkgever zou moeten betalen voor jouw privé sportactiviteiten?

En beantwoord nog even de openstaande vraag.
Nou ja, dat hoeft eigenlijk niet. Het is duidelijk dat ook na 30-10-2017 gebruik gemaakt is van het abonnement. Nu de sportschool er achter is dat het bedrijf de rekening niet zal betalen en bij TS zelf aanklopt, is leiden in last.
Je kunt natuurlijk niet geloofwaardig stellen dat je verwachtte dat de ex-werkgever het abonnement gestopt zou hebben, terwijl je intussen zelf door bent gegaan er gebruik van te maken. Het is of het één of het ander.

Wat niet wil zeggen dat de sportschool hier juist handelt.

[Klaas Jan]

Het lijkt me niet dat een werkgever verantwoordelijk is voor de administratie van een sportschool.

[Lady1234]

Maar iedereen zou toch raar staan te kijken dat als je een abonnement van bijvoorbeeld een jaar ergens op neemt, bijvoorbeeld krant, sportschool, levering van energie en ga maar door, ná dat jaar de krant niet meer in de bus ligt, je de sportschool niet meer in mag, of er geen gas meer uit de leiding komt.

Nee, gelukkig loopt alles “gewoon door”, het enige dat gewijzigd is, is de opzegtermijn van dat contract. Dus is de levering, de service of whatever, stlzwijgend verlengd.

[tttlocke]

Maar iedereen zou toch raar staan te kijken dat als je een abonnement van bijvoorbeeld een jaar ergens op neemt, bijvoorbeeld krant, sportschool, levering van energie en ga maar door, ná dat jaar de krant niet meer in de bus ligt, je de sportschool niet meer in mag, of er geen gas meer uit de leiding komt.

Nee hoor, dat is precies wat je mag verwachten, als dat de afspraak is.
Er zijn genoeg abonnementen die je voor bepaalde tijd afsluit, en die automatisch eindigen nadat de periode in kwestie verstreken is. Het zou juist vreemd zijn, als het 'gewoon door' zou lopen, terwijl je afgesproken hebt dat het zou eindigen.
Zelf verlengen kan meestal gewoon wel na de afgesproken periode.

[offtopic passage verwijderd door moderatie]

[alfatrion]

Nee, gelukkig loopt alles “gewoon door”, het enige dat gewijzigd is, is de opzegtermijn van dat contract. Dus is de levering, de service of whatever, stlzwijgend verlengd.

Neen. De opzegtermijn wijzigt niet. Het de duur die veranderd van bepaalde duur naar onbepaalde duur, mits dit is afgesproken. Tttlocke heeft namelijk gelijk in dat overeenkomst voor bepaalde duur automatisch eindigen, tenzij hierover afspraken zijn gemaakt.

Je hebt twee soorten overeenkomsten. De eerste zijn overeenkomsten voor bepaalde duur. Overeenkomsten voor bepaalde duur lopen eindigen automatisch, tenzij hierover andere afspraken zijn gemaakt. De opzegtermijn is de termijn die je in acht moet nemen voor de vervaldatum. Stel, je bent op 1 januari 2017 een overeenkomst aangegaan voor de duur van een jaar en er is afgesproken dat er na het eerste jaar steeds stilzwijgend met een maand wordt verlengt. Als je nu op 2 december 2017 opzegt, dan zit je er aan vat tot 1 februari 2018. Overeenkomst voor onbepaalde lopen tot het moment waarop deze worden opgezegd. De opzegtermijn is de termijn die je in acht moet nemen na de opzegging. Deze overeenkomst kun je op ieder moment opzeggen, dus als je op 2 december 2017 opzegt dan moet je tot 2 januari 2018 betalen.

[Radar]

Afgeleide discussie over 'wat is een stilzwijgende verlenging' verwijderd door moderatie omdat dit offtopic is. Indien jullie hier graag ook willen discussiëren, open hier dan een apart topic voor, zodat het huidige topic bij de kern kan blijven.

[tttlocke]

Afgeleide discussie over 'wat is een stilzwijgende verlenging' verwijderd door moderatie omdat dit offtopic is. Indien jullie hier graag ook willen discussiëren, open hier dan een apart topic voor, zodat het huidige topic bij de kern kan blijven.

Tsjonge jonge. Moet dat nou?
Of er hier al dan niet sprake is van stilzwijgende verlenging, en wat dat dan precies is, en of de ene soort verlenging mag en een andere wellicht niet, is wel degelijk on topic en bepaalt mogelijk of TS een punt heeft tegenover de sportschool.
Dus moderatie graag niet doorslaan, en het verzoek de relevante berichten terug te plaatsen.

Is dit weer zo'h geval 'weg van de minste weerstand' en klakkeloos uitvoeren wat een melder vraagt?

[HansieZant]

Afgeleide discussie over 'wat is een stilzwijgende verlenging' verwijderd door moderatie omdat dit offtopic is. Indien jullie hier graag ook willen discussiëren, open hier dan een apart topic voor, zodat het huidige topic bij de kern kan blijven.

Tsjonge jonge. Moet dat nou?
Of er hier al dan niet sprake is van stilzwijgende verlenging, en wat dat dan precies is, en of de ene soort verlenging mag en een andere wellicht niet, is wel degelijk on topic en bepaalt mogelijk of TS een punt heeft tegenover de sportschool.
Dus moderatie graag niet doorslaan, en het verzoek de relevante berichten terug te plaatsen.

Is dit weer zo'h geval 'weg van de minste weerstand' en klakkeloos uitvoeren wat een melder vraagt?

Ik ben het wel met deze ingreep eens. Bovendien is verdere discussie volgens mij zinloos zolang TS niet aangeeft of hij het afgelopen jaar gebruik gemaakt heeft van dit abonnement. Zo ja, dan zeg ik: dan moet TS dit uiteraard zelf betalen.