Graag gedaan
Lady1234 schreef: ↑08 aug 2020 15:24
Zoals ik dus al eerder schreef “dom volk”.
ik ben eigenlijk benieuwd naar je mening over het volgende.
Op mijn werk kwam deze week een mededeling binnen. De directie van een bedrijf 'verbiedt' het personeel naar het buitenland op vakantie te gaan. Verbieden tussen aanhalingstekens, want een alinea ervoor staat dat ze hier niets over te zeggen hebben en voor het verbod wordt het werkwoord 'wensen' gebruikt. Toch is het een verbod:
- Bij code-geel graag na terugkomst een test overleggen en tot die tijd niet aan het werk mogen
- Bij code-oranje twee weken onbetaald verlof plus een test
- Ziekmeldingen tijdens of direct na de vakantie niet worden geaccepteerd.
Collega heeft contact opgenomen met de afzender. Het gaat om een echtpaar, waarbij de vrouw wel bij ons bekend is en haar man werkt dus bij dit bedrijf. Directe aanleiding voor dit fijne bericht was iemand, die naar een camping in Kroatië zou gaan en gedwongen werd te annuleren, want 'wij zijn een Nederlands bedrijf en volgen de richtlijnen van het rivm'.
Collega heeft om foto's gevraagd. Productiehal, waar vrachtwagens doorheen kunnen rijden plus een kantooretage. Op de foto's missen wij
- aparte sanitaire voorziening voor de chauffeurs, die volgens de richtlijnen de vrachtwagen niet uit mogen, maar in de praktijk wel degelijk in de kantine zitten en van het sanitair gebruik maken.
- bij de machines schermen om genoeg afstand tussen de medewerkers te garanderen.
De kantooretage is overbevolkt. Angelsaksische indeling: iedereen dicht op elkaar, maar met die lage scheidingswandjes ertussen. Ventilatie per arko en airco.
Slimme directie of domme directie?
(Wij doen er niets mee, dit gaat naar FNV en CNV.)