[ archief ] wat is nu wel een goed reintergratiebedrijf dan,welke niet?

[sandie]

Daar ben ik nu wel eens benieuwd naar,naar de namen!ook ervaring en in welke functie!Zelf ga ik met KREW in zee,en daar een onderdeel van genaamd Jobber.Ik hoop dat het goed uitpakt voor mij,maar we zullen zien.,dus ik zou graag reakties ontvangen omtrent dit onderwerp.Misschien kom ik ook nog wel met een reaktie als het eenmaal loopt enzv.groetjes

[Lodi]

Sandie, als het een bureau is dat naar jou luistert, samen met jou een plan maakt waar je zelf achter staat, vertelt waaróm ze bepaalde diensten willen inzetten en vooral jou ondersteunen zodat je aan effectiviteit wint op de arbeidsmarkt is het volgens mij een goed bureau. Blijf kritisch en veel succes!
Groet Lodi

[Consulent]

Sandie: Een goed of slecht RIB is moeilijk te definieren. Het is niet alleen belangrijk wat er tegen jou wordt gezegd of beloofd maar ook in hoeverre jij meedenkt en realistische doelen stelt. Wanneer jou van alles wordt beloofd kan ik je nu al zeggen dat het niet waar is. Wanneer je een gelijkwaardig gesprek voert en het RIB beloofd jou dat zij zich voor jou zullen inzetten kan ik je verzekeren dat het resultaat oplevert. Ook al wordt het geen baan maar wanneer jij het gevoel krijgt dat het RIB zich voor jou heeft ingezet kun je een traject ook geslaagd noemen.
Was het maar waar dat een RIB alle clienten aan een baan kon helpen. Ik weet zeker dat alle bedrijven dit zouden willen maar het is nu eenmaal onmogelijk iedereen tevreden te stellen.

Dus: Volg je gevoel en je verstand en niet alleen wat er door het RIB wordt gezegd.

Succes

[Consulent]

Lodi: Dank je dat jij iets dieper op het traject inging want daarover zullen we nooit uitgepraat geraken. Inhoudelijk kan het op vele manieren worden uitgevoerd zolang het eindresultaat maar wederzijdse tevredenheid is. Als ik al mijn clienten aan een baan kon helpen was ik nu multimiljonair en zou ik een internationale baangoeroe bedrijf oprichten : )

[sandie]

Bedankt voor je reaktie!Ik zou zo graag enkele succesverhalen hier tussen willen zien.En ja ,iedereen hoopt uiteindelijk op een vaste baan.ben het zelf ook een beetje zat om elke keer weer bij die uitzendbureaus terecht te komen!Maar daar gaat het in principe er ook niet anders aan toe,daar gebeurt hetzelfde als wat in enkele negatieve verhalen voorkomt.Je kunt een hele tijd bij een bedrijf werken en dan als het op een vast contract aankomt,dan mag de volgende uitzendkracht ten tonele komen en kun jij de uitz.bur.weer bij langs voor een andere baan!Het schiet niet op qua het werk tegenwoordig!heb je net een beetje buffer opgebouwd kun je het weer inleveren omdat je lang op je uitkering moet wachten,soms wel 6 weken.om moedeloos van te worden ofwel wanhopig elke baan aanpakken die er te krijgen is.uiteindelijk met een baan zitten waar je je uren niet maakt en als back-up toch nog maar je ww aanhouden,terwijl je er eigenlijk van af wilt.wilskracht is haast niet voldoende meer.zeker in bepaalde gedeeltes van nederland.Dus proberen we dit maar,misschien levert het wat op ,baat het niet schaadt het niet mag je er dan ook nog bij hopen!Ik probeer in ieder geval positief te blijven ,maar kan me voorstellen dat dat niet voor iedereen even makkelijk is.En wat mij betreft mag die zwarte lijst er komen van de bedrijven die een slaatje slaan uit andermans ellende.Heb zelf mbo opleiding,maar voor mij is het ook moeilijk omaan een baan te komen.ben je begin dertig en heb je al last van leeftijdsdiscriminatie.maar goed positief blijven dus!het is nooit zo donker of het wordt wel weer licht!groetjes

[Roodkapje]

Consulent schrijft over het traject: "Inhoudelijk kan het op vele manieren worden uitgevoerd zolang het eindresultaat maar wederzijdse tevredenheid is. Ook al wordt het geen baan maar wanneer jij het gevoel krijgt dat het RIB zich voor jou heeft ingezet kun je een traject ook geslaagd noemen. "

Een (échte) reïntegratieconsulent is een specialist met een HBO opleiding.
Hoe weet een werkzoekenden nu wat je redelijkerwijs van een consulent mag verwachten ?
Als de cliënt maar tevreden is ?? Sorry hoor, Iets te gemakkelijk !

Ik vind dat hier een verkeerd criterium gebruikt wordt: Het Borea keurmerk voor RIB's stelt dat je dient te voldoen aan de AFSPRAKEN die je met de OPDRACHTGEVER maakt . . . .
(Die afspraken zijn overigens niet bekend bij de cliënt.)

De inspanningsverplichting van een RIB zou m.i. beter getoetst moeten worden TIJDENS een traject; bijsturing is dan nog mogelijk.

Overigens is voor mij (als werkzoekende) is een traject pas geslaagd als ik werk heb !!

(een werkloze, ex medewerker reïntegratiebedrijf)

[Lodi]

Roodkapje, te oordelen naar de stellige reacties van velen op deze forums weten ze heel goed wat ze mogen verwachten... hoewel er niet zo veel zijn die dit onderbouwen

[Reintegratieconsulent]

Ja nog een consulent....

Het zou leuker zijn als er ook tevreden werkzoekenden reageren. Ik denk dat je goede tips kunt halen uit bovenstaande reacties. Natuurlijk is een goede consulent iemand met een HBO opleiding, met kennis van Sociale Zekerheid, arbeidswetgeving, trainings- en coachingsvaardigheden en kennis van de lokale en landelijke arbeidsmarkt. Dat betekend nog niet dat die consulent ook weet wat goed is voor iedereen. Helaas we zijn de alwetende niet. Iedere klant heeft ook andere wensen.

Een tevreden klant is een klant die heeft gekregen wat hij heeft verwacht. De enige manier om aan de verwachtingen van de klant te kunnen voldoen is die te kennen. Daarom met een consulent vragen wat een klant van hem/haar verwacht. Hoe concreter die verwachtingen zijn hoe beter. Bijvoorbeeld: 'Ik wil dat je mijn cv onder de aandacht brengt van werkgevers die ik zelf uitzoek'.

Over die afspraken met het UWV. Ik neem het contract tussen UWV en RIB altijd door met mijn klanten. Dan weten die klanten aan welke afspraken ik moet voldoen. Maar laten we wel wezen...het UWV wil dat een klant aan het werk gaat, en de klant wil dat toch ook? Dus wat is het probleem. Natuurlijk willen sommige klanten dat liever niet (aan het werk) en meestal hebben die klanten daar goede redenen voor. Geen probleem voor mij, ik hoef niet iedereen aan een baan te helpen maar alleen een bepaald percentage en ik steek mijn tijd en energie dan liever in klanten die dat waarderen.

Ik heb door sommige reacties (zoals die hierboven) de indruk dat er bij voorbaat veel wantrouwen is. Dat komt misschien door tegenstrijdige belangen (UWV wil werkhervatting en klant wil dat niet). De forumbezoekers die denken te weten dat elk RIB niet deugd hebben toch hopelijk niet alle RIB's uitgeprobeerd?

Nog een tip voor de RIB-zoeker.
Mooie beloften zijn meestal bull-****. Kies voor iemand die open is en eerlijk is (stel bijvoorbeeld een testvraag). Bureaus die resultaat beloven die liegen. Het enige wat een RIB kan garanderen is een bepaalde inspanning. Check of alle afspraken worden genoteerd en zet alleen een handtekening onder het plan als alle afspraken daar ondubbelzinnig in staan.

En gaat het toch mis? Alle RIB's hebben een klachtenreglement. Dreigt een RIB met klachten over jou, dreig dan terug met klachten over je consulent.

[Consulent]

Roodkapje:Je zegt dat je werkloos en ex-medewerker van een RIB bent. Dan zou jij juist moeten weten hoe het zit en werkt. Een RIB is geen uitzendbureau maar een begeleidings, coachingsbureau. Ik bemiddel mijn clienten zelf naar werk. Dat betekent veel bellen naar bedrijven om clienten voor te stellen. Kan ik bedrijven dwingen om mijn clienten aan te nemen of dient een werkzoekende zelf die baan te vinden met mijn ondersteuning?

Consulent

[Mark2005]

Iemand schreef:
"Een (échte) reïntegratieconsulent is een specialist met een HBO opleiding."

De specialist: "So, hun van de zosjalen dienst heb u gestuurd. Wat heb u gestudeerd?"

De "klant": "Scheikunde."

De specialist: (kijkt bedenkelijk) "Ja, schaikun, daar heb ik op de HAVO wel es van gehoord."

De klant zwijgt verbaasd en verontwaardigd, en besluit vervolgens op te stappen.

[reintegratiecoach uwv]

binnen de reintegratiebranch zitten nu eenmaal reintegratiebedrijven welke veel beloven maar uiteindelijk weinig doen. ik, als reintegratiecoach van uwv kan dit beamen naar aanleiding van gesprekken met clienten welke door mij zijn aangemeld bij diverse reintegratieburo's en met wie ik voortgangsgesprekken voer. Dit zijn niet alleen reintegratiebedrijven welke dmv aanbesteding een overeenkomst hebben met uwv maar helaas ook iro -reintegratiebedrijven.
belangrijk is daarom om je voor te bereiden op het intakegesprek welke je krijgt met het rib bij aanmelding.
weet je niet wat je mag verwachten van een rib, informeer bij de reintegratiecoach van uwv of de onafhankelijk arbeidsadviseur welke op veel vestigingen van cwi aanwezig zijn.
mocht blijken dat wat afgesproken is niet door het rib wordt nageleefd, of ben je van mening dat het rib te weinig voor je doet spreek je consulent van het rib hierop aan. helpt dit niet dien een klacht in bij het rib, "dreig"met een klacht indienen bij uwv.
zorg dat je met regelmaat voortgangsgesprekken hebt met je consulent van het rib. belangrijk, niet in groepsverband maar individueel.
Mijn ervaring is helaas ook dat veel clienten dit niet doen.
Als client zijnde heb je ook een eigen verantwoordelijkheid.
laat je niet intimideren door een rib. gebeurd dit wel bespreek dit met je reintegratiecoach van uwv.
voor mensen die één maal per week of één maal per twee weken verplicht worden gesteld om het jobcentre ( of hoe het bij andere buro's ook mag heten) van het rib te bezoeken, een handtekening moeten zetten op de presentielijst, en na het drinken van een kopje koffie na tien minuten weer vertrokken zijn, meld dit bij uwv.

ik kan legio voorbeelden opnoemen wat ik te horen krijg en waarvan ook mijn oren gaan klapperen.

samengevat: alles wat niet door de beugel kan, meld dit bij uwv.
alleen dan kunnen we ervoor zorgen dat bull.... van de markt verdwijnt en die rib'n welke wel op een goede manier clienten helpen ( want die zijn er absoluut ook) overblijven.


VOOR DE RIB'N :

wanneer je een overeenkomst hebt met uwv op basis van no cure less pay contract maar je weet al bij voorbaat tijdens een intakegesprek dat je weinig tot niets kan betekenen voor een client meld dit dan aan uwv en neem deze client niet aan. neem je een degelijke client wel aan dan is dit in mijn ogen om alleen maar kostendekkend te zijn of om nog enige winst te boeken aan het einde van een kalenderjaar.

binnen de reintegratieafd. van uwv is een behoorlijk omslag gaande en weet dat veel van mijn collega's net als ik denken: bak je er niets van of besodemieter je de boel dan krijg je van mij geen clienten meer aangeleverd, of je nu een aanbestedingsovereenkomst hebt met uwv of niet.
dit geldt natuurlijk ook voor de rib'n welke alleen inspelen op iro.

ik en mijn collega's willen op een verantwoorde manier met gemeenschapsgelden omgaan

VOOR DE HEREN EN DAMES POLITICI

ga de "boer" op maak afspraken met aangemelde clienten , reintegratiecoaches van uwv, om hun ervaringen aan te horen.
maar vooral, wijzig punten in wetgeving

[Troetelbeer]

Nou reintergratieburo kluns en co haha kan er hier ook wat van heb je een afspraak en kom je keurig netjes opdagen op de afspraak ohhhh degene die je hebt is overgeplaatst wist je dat niet uhhh neeeee.Fijn dat ik ook een telefoontje krijg NOT.Ja je kan een nieuwe afspraak maken ik dacht het niet he ,dus met andere kluns en co gepraat,weinig nut maar goed voor de vorm.En ja hoor ik krijg alweer een andere zucht...

Gebouw is compleet afbraakpand met interieur ergens begin jaren 70 of zo wekt heeeeel erg veel vertrouwen NOT.

Gemaild cv niet aangekomen zucht ....

Wat ik al dacht het is echt nutteloos die reintergratieprojecten weggegooid gemeensschapsgeld. Je schiet er werkelijk geen fluit mee op.

Nieuwe afspraak haha ze wachten nu maar lekker de beurt af na de vakantie zijn ze de eerste als zij zich niet aan gemaakte afspraken kunnen houden nou komen ze er bij mij ook achter duhhh.
Wat een geklooi en dat voor een paar uurtjes die je in de ww komt.10 uurtjes.
Maar ja je moet er heen he van het uvw na beeindiging wao uitkering in het kader hoe flikker ik een waoer zo snel mogenlijk de wao uit.

[Eddie2]

Ha ha ha, nu maar hopen dat die reintegratiecoach achter een proxy zijn grieven gespuit heeft want die kan wel een douw verwachten, een eerlijke coach van het uwv? ik geloof er géén snars van.

Een tip in ieder geval is: bewaar alle correspondentie inclusief mails want reintegratieburo's cq "werkadviseurs" liegen de boel graag bij elkaar als ze hun beloften niet waar kunnen maken. Rapportage richting uwv of Publieksdiensten is dan al vlug, cliënt kwam drie maal niet op afspraak en andere vervelend smoezen. Heb het nu zelf aan de hand en zet mevrouw de casemanager met alle bewijs in de hoek. Sorry dat ik besta.

[Henrice]

reintegratiecoach

gesprekken

voortgangsgesprekken

intakegesprek

spreek

voortgangsgesprekken

bespreek

Ga eens wat nuttigs doen

[koetjeBoe]

die reintegratiecoach

Deze persoon overtuigt mij niet in zijn rol van "reintegratiecoach"

reintegratieburo's cq "werkadviseurs" liegen de boel graag bij elkaar

Die ervaring heb ik inderdaad ook ja!

[koetjeBoe]

Ga eens wat nuttigs doen

Reintegratieconsulenten e.d., luister naar Henrice, hij geeft jullie hier een zeer waardevolle en verantwoordelijke tip.

[Henrice]

een zeer waardevolle en verantwoordelijke tip.

Al blijft het lastig te bepalen wat dat "nuttig" dan precies inhoudt.

Dat praten,praten ,praten, tot middel is verheven om vooral niets mee te bereiken omdat er heel veel mensen een dikke boterham verdienen met interessant praten over de rug van een ander........

We moeten er vooral even over praten

[Henrice]

Zag trouwens dat de slag om het handelswaar voor de reintegratie markt zich ook op dit forum al begint te manifesteren.

binnen de reintegratiebranch zitten nu eenmaal reintegratiebedrijven welke veel beloven maar uiteindelijk weinig doen. ik, als reintegratiecoach van uwv kan dit beamen naar aanleiding van gesprekken met clienten

Een gesprek met welke client dan ook mag nooit en te nimmer gaan over tussen handelaren die niet funktioneren.
Dat is geen zaak van de werkzoekende.

VOOR DE HEREN EN DAMES POLITICI

ga de "boer" op

Volgens mij moet het UWV zelf de boer op en zich hard maken bij de politiek voor het feit dat commerciele bureautjes geen enkele waarde hebben voor een werkzoekende.

Die zitten er nl. alleen voor zichzelf.

Het UWV moet zich inzetten om iedere tussenvorm van mensenhandel met het bedrijfsleven uit te bannen.

Het UWV moet het reintegratie traject belangenloos in eigen hand nemen.

Het UWV moet een organisatie zijn die zonder enige vorm van eigen belang zich inzet voor mensen en de enige schakel zijn tussen werkzoekende en bedrijfs leven.

En zie dan hoe goedkoop flexibele arbeid wordt en hoeveel mensen er weer kansen krijgen.

[consument69]

Daar ben ik nu wel eens benieuwd naar,naar de namen!ook ervaring en in welke functie!Zelf ga ik met KREW in zee,en daar een onderdeel van genaamd Jobber.Ik hoop dat het goed uitpakt voor mij,maar we zullen zien.,dus ik zou graag reakties ontvangen omtrent dit onderwerp.Misschien kom ik ook nog wel met een reaktie als het eenmaal loopt enzv.groetjes

Zeer slecht zijn de volgende reintegratie bureau's:

Alexander Kalder

Randstad

absoluut niet mee in zee gaan, je komt er rotter uit dan dat je er begonnen bent.

[antonh]

Er wordt veel afgegeven op de RIB's.
Niets deugt zo te lezen.
Maar wat is dan een goed bureau??
Dat lees je nergens